博格华纳面试经验

1、第一次HR打的电话，问了一些个人情况，特别问了一下对加班怎么看；2、约了第二天电话面试，技术负责人面的；3、问的问题比较基础，但面比较广，包括web端开发、WPF/winform开发等，会根据你自己介绍的一个经验，针对性问一些问题，但都是比较简单的问题；4、个人问了一些比较关心的问题，总结如下：一、公司每周1,2,4加班，有事可以不加，但属于固定加班日；二、好像有多个技术团队，我面试的这个技术栈都是C#的，其它团队好像有java；三、他们想要的是复合型人才，需要会前端，会网页，会上位机；四、团队正在扩展，从原来2个人，到现在7个人；五、公司以项目为中心，部门成员参与多个项目，优先级由部门经理调配；六、老项目用的bootstrap+mvc，现在想改成前后端分离，感觉是想让人独立完成；

面试的时候是个女面试官，问我通信协议iic，我从接口，开始，传输，应答以及停止都说了，后面spi的接线，以及四种模式都说了，好像很不耐烦，态度极其不好。

光学设计 还只是第一面：电话面试，面试完之后发了对HR面试体验反馈邮件。这个制度应该较好的保证了面试过程中HR有不当言辞以及有讽刺或者一些不好的面试体验的产生，问的问题也都比较简单。专业面应该会问更多专业相关的问题。具体还不知道。

面试难度很低，约定好的时间给答复也没有。

一面 针对项目进行面试，主要还是问自己做过的项目，问题都挺基础的HR面，问一些家庭的基本情况，但是可能自己要的工资比较高，应该没戏了。

一共两轮面试，在第一轮中没有特别问自己本专业相关专业，以为自己过不了但是还是过了，第二轮中很随意，没有问自己专业，就如同拉家常一样，连我的身高都是问的。

面试官挺好的，人也和蔼，进去了之后会有热水给你，然后介绍个人和公司，建议带上学历证书什么的然后就语气平缓些吧，大概这些

就问了一下平时使用到的技术，以及一些Linux系统的相关知识，进程通信、线程同步、网络原理等，然后接下来就是介绍子公司的职责，以及公司的主要业务，主要是为了拓展西北方向的业务，做5G网关设备物联网落地的。

我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

和销售总监聊天式面试，领导很有想法与魄力，沟通轻松。但是福利欠佳。