博格华纳实施工程师面试经验

1.在线测评2.一面：专业面试(根据简历提问)3.英语自我介绍4.芯片的工艺

本人面试的是舜宇集团电子设计师，现在只经历了一次技术面。流程如下，先是自我介绍，然后是项目经历介绍。最后在是你的问题。本人是拿着之前项目的相关pdf来介绍，感觉面的比较细节。会问你项目贡献占比，然后根据细节来问，比如你有一个方案流程图，他会问你怎么继续优化，还有硬件选型的理由。如果仿真软件，他会问你仿真时候是怎么评估的电路好坏。本人提的问题有是否加班，入职后从事工作，人才培养计划。项目问的比较多，没问八股文。

先是一位人事部的小姐姐，问了离职原因，工作尽量和期望薪水。后来技术部领导面试，问了几个技术问题和开发流程的事，都不难。

还好吧没啥难度

两位HR人都nice，过程也轻松。但是最后一轮总经理就太不像面试，看完简历就开怼，你这些项目不能算工作经历，项目管理也不能算管理经验，你考的证也不能证明你具备该专业工作能力，然而工资却出奇的低。

简单问问你对行业发展的看法

很好的公司

主要是问你的家庭情况，四六级，有没有过什么职位，你具体的研究方向是什么，来宁波能呆得住吗。

一面一面大概20分钟，是Hr面。问了46级，对公司的了解，你是哪里人，你的优势。没问技术问题二面二面大概10分钟，本来以为是技术面，结果不是，问了几个基础问题就结束了。问的问题和一面的差不多。感觉对我兴趣不大。

一轮技术面，问了研究生期间项目相关的内容，参加的比赛，一些理论知识等等，有一定的难度