博格华纳质量检验员面试经验

很好的公司

面试官挺好的，人也和蔼，进去了之后会有热水给你，然后介绍个人和公司，建议带上学历证书什么的然后就语气平缓些吧，大概这些

1、第一次HR打的电话，问了一些个人情况，特别问了一下对加班怎么看；2、约了第二天电话面试，技术负责人面的；3、问的问题比较基础，但面比较广，包括web端开发、WPF/winform开发等，会根据你自己介绍的一个经验，针对性问一些问题，但都是比较简单的问题；4、个人问了一些比较关心的问题，总结如下：一、公司每周1,2,4加班，有事可以不加，但属于固定加班日；二、好像有多个技术团队，我面试的这个技术栈都是C#的，其它团队好像有java；三、他们想要的是复合型人才，需要会前端，会网页，会上位机；四、团队正在扩展，从原来2个人，到现在7个人；五、公司以项目为中心，部门成员参与多个项目，优先级由部门经理调配；六、老项目用的bootstrap+mvc，现在想改成前后端分离，感觉是想让人独立完成；

岗位的直属领导不在，人事+软件开发的面试的，面试过程比较舒服，问的问题也挺简单的，感觉聊的不是很深入，感觉上不是直管领导面，通过转述的通过希望不大。

感觉hr就是忽悠，好不容易过来了，填了表格，说简历和要求不匹配，要和设计主任沟通，然后让我回去等消息，从没遇见过这样的hr。

简单问问你对行业发展的看法

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

主要是问你的家庭情况，四六级，有没有过什么职位，你具体的研究方向是什么，来宁波能呆得住吗。

人场市场面试，沟通了下，工作经历、年龄，奋斗的目标等等，主要是缺人、缺人。很多人去了又走了，据说流动比较大啊。加班情况：加班只有调休、没有加班工资。只有保险，没有公积金哦。

hr 前面电话沟通后觉得比较满意才去的，去了之后是总监/经理级别的人直接聊，话题有点偏题，而且貌似加班很严重