博格华纳实习生面试经验

我应聘的是福建省内的销售，有两个办事处，一个福州，一个厦门，我是在厦门的，HR先和你电话了解一下，然后推给福建区域负责人，也就是你的直接上级，会问你过往工作经验，做的好的项目是哪个，具体展开讲讲，失败的案例给你带来什么启示，只要能够把故事说清楚，逻辑清晰，体现了你的能力，就可以过的，其实整体不会太难的

人场市场面试，沟通了下，工作经历、年龄，奋斗的目标等等，主要是缺人、缺人。很多人去了又走了，据说流动比较大啊。加班情况：加班只有调休、没有加班工资。只有保险，没有公积金哦。

第一轮主管面，视频面试，问项目，问的很广，会涉及材料方面的问题，有些难度的；第二轮好像是经理面吧，谈一谈，聊聊天，稍微注重下其他方面的能力，突出自己团队合作能力之类的！

人事和你未来领导轮流问你，自我介绍之类的，并不难。但是最重要的其实就是自己考虑清楚，一家公司再好，关键你俩匹配不匹配。不要向我一样，别人一说好就去了，其实适应新环境还是有点困难的，性格内向的人就更不用说了，你可以看看自己和领导是不是同类，不是同类以后相处起来也会很累，面试的时候多少也是能看出点对方的性格的。 面试不只是公司面试你，也是你在面试公司，其实是双向的。你觉得好，合适，那就不要胡思乱想了，一路好好做下去。你觉得还是有地方你觉得要考虑一下的，那就好好考虑，不要把工作当儿戏，也不要把契约看成一张轻飘飘的纸，不然受伤的会是你自己。

就问了一下平时使用到的技术，以及一些Linux系统的相关知识，进程通信、线程同步、网络原理等，然后接下来就是介绍子公司的职责，以及公司的主要业务，主要是为了拓展西北方向的业务，做5G网关设备物联网落地的。

还好吧没啥难度

面试难度很低，约定好的时间给答复也没有。

结构工程师一面hr面自我介绍，然后问职业规划，工作地点，对公司和岗位的了解，项目内容以及遇到的难题。大概15min

问的非常的详细，问过去的经验，遇到过什么困难，如何克服，当时一个是市场领导一个是总裁办主任，一起面的，聊的比较久，大概一个多小时吧

面试对于英语的要求不是太高，公司氛围很好，可以学习到德国企业所具有的一些工作素养和能力，在公司中成长很快。