博格华纳物流专员面试经验

和销售总监聊天式面试，领导很有想法与魄力，沟通轻松。但是福利欠佳。

专业的问题问的很少，主要是问对将来的职业规划，想在哪边发展之类的问题，而且他那边的岗位都不一样，会问你想干哪些岗位，比如销售，或者质检，或者维护之类的。

感觉hr就是忽悠，好不容易过来了，填了表格，说简历和要求不匹配，要和设计主任沟通，然后让我回去等消息，从没遇见过这样的hr。

面试对于英语的要求不是太高，公司氛围很好，可以学习到德国企业所具有的一些工作素养和能力，在公司中成长很快。

我是上星期三去面试的，面试我的好像是个经理级别的 谈了一会儿 感觉对我印象不错 就是说我工作年龄太短 经验不足 但恶补一段时间还是可以的 说要主管来看看愿不愿意带我 然后主管就来谈了一会儿 也说 你来了要得适应加班 你经验少 需要学习的东西很多 到时都是我教你 但你得勤去问我之类的 然后说你稍坐一下 还有一个面试 然后我就等了大概10分钟 已经过了他们下班时间 刚开始面试我的那人来跟我说 这样吧 你先回去 我们副总出差了 等他回来我们再通知你来复试，可能三五天吧，你回去后有心的话趁着这几天好好复习下 多看些这方面的东西 到时副总会问更多的问题，比我问的还多

人场市场面试，沟通了下，工作经历、年龄，奋斗的目标等等，主要是缺人、缺人。很多人去了又走了，据说流动比较大啊。加班情况：加班只有调休、没有加班工资。只有保险，没有公积金哦。

人事的小姐姐人很好，特别温柔。面试官是部门负责人，说话让人听了很不舒服，感觉有点羞辱人的感觉。面试到一半就想起来走了，坐哪里被各种怼，问的问题也不是我那个岗位需要的。对这个公司再也无感了。

一面一面大概20分钟，是Hr面。问了46级，对公司的了解，你是哪里人，你的优势。没问技术问题二面二面大概10分钟，本来以为是技术面，结果不是，问了几个基础问题就结束了。问的问题和一面的差不多。感觉对我兴趣不大。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.在线测评2.一面：专业面试(根据简历提问)3.英语自我介绍4.芯片的工艺