中国银行

我是参加的2019年校招，面试是一天之内面完的，首先大概十个人进入面试间，进行无领导小组讨论，在讨论完毕后当场就各自坐在自己座位上进行第二环节，即半结构化面试，面试官拿着简历提问题，多数是根据简历来提问，会问一下你的实习或工作经历和刚才在讨论时的一些感受等，放平心态，从容自信应对即可，向小组的人轮流询问自己的情况，别人回答时须保持安静，最后询问完毕后就一起退出面试间，过了大概两周左右，体检短信就来了，就这样。

笔试机考，与网申类，考公务员差不多的一些题差不多。第一轮面试是群面，简单的自我介绍。第二轮也是群面， 加上了小组讨论，领导人发言。第三轮基本就每个不同的分行的HR来面试来。（自我介绍的时候有围绕家庭来展开， 看可利用的资源吧）

一面：平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论，展示题目说完要求后，面试官就都不管了，后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生，全程抢话，想做leader但是没有调节好团队内氛围，面试体验很不好。

一面 AI面，中英文问题各一个蒙眼摸卡，14个人一组

五个人在一起的群面，其他的人都是好多都是学金融专业的。我好像没有什么优势，不过也还好吧，这个岗位也不需要很多金融知识，比较好上手，是小组讨论，大家一起讨论新职业相关的问题，每个人阐述自己的观点，每个人一分钟，然后最后选出代表来总结发言，之后每个人自我介绍，自我介绍完之后面试官一个一个问半结构化的问题，我觉得面试的体验还是可以的。面试官全程严肃，然后快结束的时候说等过几天如果面试通过的话会联系我们。

因为不在一个城市，所以选择了远程面试，部门领导，业务部门另外一个同事， 和hr一起面试，主要是领导提问，问题都很简单，问的是过去的经历和对银行工作的看法，全程中文。后来hr问了一些基础问题，什么时候可以入职，会不会法语，全程英文。一天之后收到offer，效率很好。

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。