千寻位置面试经验

由于刚刚开始准备，所以很多八股没有看，感觉一般般

三轮面试，第一轮同事面、第二面部门leader面，三面部门总经理面，四面HR面，都是视频面试，问了项目经验和主导的项目，总体感觉还是不错的

第一轮面试，钉钉上的视频面试，主要用工作背景和项目经验，需要提前列出来之前工作中的业绩和数据，HR都会在后面多次再复述。第二轮面试综合面试，主要考察抗压能力，遇到问题怎么处理，为什么要来上海，有什么职业规划等等

没啥感觉

疫情期间的面试了4轮，感觉问的技术深度一般把，其实有几个技术面试官给人感觉还是蛮不错的，后面发offer的时候，被强势的女强人hr吓到了，第一次碰到这么强势的hr，说不要只看眼前薪资，要看平台，16薪，如果只看薪资不是千寻要的人，还说如果确定不下来就不要耽误彼此的时间。我也不知道哪得罪她了，真的有点被气到，后来就放弃了。不知道千寻的技术氛围怎么样，但这个hr我确实很不喜欢。

一面主要问了之前的项目经历，在项目中担任的角色，起到的作用等

面试官知识面很广，做定位的，所以设计网络通信，IO模型等方便问的较多，启发式提问，会根据你的回答，挖掘问题；

面试的是终端业务技术支持，由于在异地，所以第一面是视频面试，主要进行了自我介绍以及针对遇到的项目的提问，假设场景，询问解决方法，目前还在准备第二轮面试中，暂时还未通过，后续会补充面试经历，谢谢。

1.java的jdbc的概念

设计一个作业系统，该系统需要控制10000台机器都运行某个脚本，每个机器上都装有该系统的agent，请大致描述该系统的架构。 现需要对nginx日志进行分析，需要对日志进行转储分析，请问如何实现。 对于数据竞争问题，如何处理可采用硬指针指向日志文件，并采用事件机制（inotify）对文件进行监听，当有新行写入时进行读取。当日志位置与文件名发生变更时，如何检查变更前后的文件是否为同一个文件?可采用对比inode和文件前n行的方法，由于前n行可能过长，因此可对其进行hash，对比hash过后的值与inode。 有x台机器，要将其均匀的分散到2个城市，城市之间机器数相差不大于1，请问如何实现 设计一个算法对1000亿次调用进行身份去重，用户数为6亿，内存限制512M.你之前读过哪些计算机领域的经典书籍，你能说出几本对你影响比较大的书吗？