山东海化集团面试经验

参加宣讲会投了简历，投的济南非技术岗，注册 销售 和采购面试流程一样。一周内打电话简单聊了一下，然后安排第一轮面试。 第一轮面试包括英语测试 行测，之后两个女生面试，二十分钟左右，常规问题和口语。差不多一周会通知第二轮面试，只有一个女领导，二十分钟左右 还是一些常规问题。前期沟通的王女士职业素养很好，和第一轮面试的两个女士聊也很轻松舒服，会感觉到公司氛围很好。 不过第二轮面试的女的应该是领导吧，给人一种尖酸刻薄 素质低 难相处的感觉，聊的很不舒服，是我讨厌的领导。公司应该是中外合资 济南办公室都是外企的氛围，也是不允许办公室恋情的，他们也都有英文名😃。没有外企的实力和待遇却有一身外企的毛病 ，女领导确实无语到我了。 当然前期沟通的hr王女士职业素养很好。以上 个人看法。

二代测序销售工程师面试的武汉的一个测序公司，HR通过电话询问了我一些测序类的问题，有的答上来了，有的没有就说不太了解，虽说是销售性质的职位，但是多少还是要懂一些技术类的东西，还有就是生活上的一些问题，也都比较简单，聊的时间还是比较长的，然后就说这两天会有同事联系我。

HR➕财物主管一起面，完了之后再财物总监面。先是自我介绍，然后主要以简历上的工作经历问问题和聊天，个人职业规划嘛的，整个气氛挺好。

说了工作具体内容，先是在实验室工作大约1年，然后下车间指导生产。说了具体的薪资待遇，休假情况、没有班车等。

先填一份个人简历，他根据简历问你一些事情，比如家庭情况，工作期望等，再找本岗位人测试一下能力，最后给出一件。不难。

HR打电话初面，然后到公司面试，会有三个面试官，会问毕业设计内容，发表的文章，岗位经验，发表的文章等等。

先带着去了一遍车间。问待遇答复3000元左右，招聘启事写着双休答复理论是双休正点下班，但是通过其他途径得知是无休每晚加班至20点。HR感觉很着急，恨不得让赶紧进车间干活，待遇问题只问了一遍再问就不耐烦了。

面试总体来说挺简单的，人事什么都挺热心的，面试过程挺轻松的，这家公司挺重视人才招揽的，工资虽然低一点，但是年轻人嘛，当然是要积累经验了。

面试经历宣讲会上投的简历，然后是电话复试，过一周后是面试，包括英语笔试，英语面试，专业面试，综合素质面试，会做一些性格测试题，和专业词汇段落翻译之类的题，口语也相对简单，总体难度不难。 负责招聘的王姐人很好，素质超高，每次打电话都让人很舒服。嗯，面试的时候就是问些对公司，岗位之类的了解，以及自己的优势，也会问问爱好性格什么的。也有问到如果没过初面可能是什么原因之类的，感觉挺全的。就这些吧。

感觉没戏。想说，初试好好准备专业相关知识和英语的一些东西，用英语介绍什么的，用英语介绍你的家乡啊。在之前问了hr说，初试中文面试，专业知识很少，不要相信，去准备。