常柴股份有限公司面试经验

面试先小组讨论，属于群面，就是给个题目，然后十个人左右一起讨论发表自己的观点，有时间限制，群面之后是技术面，技术经理跟人事一起面试，提一些技术上的问题。

去了很多人，实际工资面议网站上写的多，本着来了就来了的心态去试试，面试官很好沟通，薪资方面面议确定，就是没谈出结果，等通知。

主要问一些机械设计基本知识，如对公差的掌握程度，对发动机零部件设计的总体思路，掌握三维软件的程度等等，当然还有在前公司的工作内容等。总体难度不大，领导也没什么架子。

哪怕你以前没有从事过相关岗位都可以来试试，操作工就是在下面开铸造机搬产品去毛刺，上六休一每天12小时两班倒。技术岗位长白班8-12小时负责产品品质把控，调控参数，对应现场问题。

一些经典常规的操作： 1、自我介绍； 2、简历上的信息一条条过； 3、对以往的工作经理比较感兴趣； 4、要做好准备工作，如一个拿得出手的案例，如何解决遇到的问题； 5、抗压能力； 6、对流程的理解。

这次面试的是诺马连接技术（无锡）有限公司，这是一个劳务派遣岗位，原来岗位的会计由于生育原因，所以岗位只签一年劳动合同。 流程挺正规的，先是HR电话确认面试时间，到公司后人事助理先让填写个人信息表，然后有一张财务英文翻译试卷，6道题，要求10分钟答完。 接着是财务经理面试，具体了解你之前从事的工作内容和工作流程，还问了问与其他部门沟通的相关问题。 最后是人事经理，这里主要是闲聊，问了好多有的没的。 这次面试花了2个小时，感觉与财务经理沟通的还不错，问题回答的还调理。但是与人事经理的闲聊，自己讲了太多有关个人的信息，最后都感觉不是面试纯属聊天了。这次面试给我的积累是，面试过程不要过多透露自己的个人信息，就问题回答即可，点到为止，也不要怕尴尬自己起话题聊。

就一个日本人和翻译 ,面试的问题很简单，就稍微问问模具的问题, 录取的机会比较大，就市问点简单的问题，比如你自我介绍，为什么离职，

因为是应届生没有怎么问相关专业知识的问题，人不多，一个面试官一个工程师，先来了一段自我介绍，然后又谈了谈对公司了解，以及未来的规划。

一个外方技术部长加一个HR加一个翻译 主要问问职业规划 以及大学所学专业 擅长的一些常用建模软件以及相关人员管理

乘坐公交车来到电装常州本部，因为第一次去就提前了半个小时到达公司，因为疫情进行门卫登记，健康码和行程卡，之后进入大厅。映入眼帘的就是电装在亚太地区的很多分布！废话不多说面试正式开始，先是基本信息的填写，之后就是hr和部门主管以及hr实习生3人对我进行面试。对于我这样的学生来说，肯定不是很难。首先日语的自我介绍及其，学校相关经历，以及为什么想加入电装公司，不是本地人为什么选择常州，个人的职业规划怎么样。在学校学什么各个职位，部门的经验，以及是否有自学能力。可能这次招聘是急招所以说不是很难，听盆友讲之前还要做手工，图形思考能力，动手能力，逻辑思考能力，以及耐心听别人说话的能力。个人不是很优秀，并且也没有正式获得对方结果，假如有结果再更新。