台山市冠荣金属制品有限公司面试经验

先在人事部填写个人资料，然后由销售部经理面试，主要了解过往职业，如何操作外贸流程，以及问及如何理解工程类别的外贸操作，并介绍工程类将是个漫长的项目，不是一下子就回笼资金的等等。

面试官很随和，只是问问一些比较基本的问题，比如你做过什么项目啦，有什么特长啦，还有比较重要的是是不是很想留在他们公司长期发展，这时候应该果断的表示诚意，这次面试给我的总体感受就是只要你能力没问题，只要诚意给组就ok。

在一间会议室，由仓库主管单独面试

它是网上搜相应岗位的人去面试，然后选择工资要求低的人，通俗点讲就是人才网里面的工资待遇都是忽悠，给不起钱的小厂而已，工资要求高的就忽悠回去等消息，其实就是给不起钱要不起又拉不下脸去承认，呵呵，全部人至少每周上班六天的而且平时也要加班的，没加班费的，得了！

过去面试前务必拿到手机号码之类的联系方式再过去，不然过去之后找不到面试地点。面试地点的办公楼贴的是其他公司的名字，离谱吧。关键是hr不会给你其它联系方式，只有boss直聘联系（到现场后不一定能马上联系上）。搞笑的是本人找不到面试的地方，也联系不上hr，就回去了，然后过了2小时之后，hr竟然在软件上问有没有过去面试，无语。到厂之后还在软件上问过他的。白跑一趟，倒霉透了。

首先，网投简历，获得面试资格，在hr的电话联系下到公司面试，hr面试很简单，简单介绍下自己的情况，毕竟简历筛选已经通过，上面有自己的信息，然后就是用人部门领导的面试，基本就是问一下之前的工作经历，了解下懂什么东西，然后就是谈工资，谈妥了就过几天入职了。

主管和另外一个人面试，很容易的

先人事部，到部门经理，面试简单，会测试技术，4抓的车床，会问些基本的情况，然后就谈工资问题，总的来说，会就行。

进去，在等候室。经过3轮，第一是办事员发资料，核对资料内容。第二，HR经理面试。第三，技术部门考核。技术面试如：产品的性能，二维图的问…… 进去，在等候室。经过3轮进去，在等候室。经过3轮进去，在等候室。经过3轮进去，在等候室。经过3轮。

先上来说一下，HR大姐今天的口红歪了和褪色了，不知道是不是吃早餐的原因，呵呵。这个集团有2个厂，一个做纸板，一个做卫浴的。工资3k，低于江门水平，估计入职后有股份的，有很强的竞争力！位置很偏僻，HR说准备搬过去高新区了，感觉更加不靠谱了。工作很杂，各种都要干，随时加班，周日休息也要按生产来不定期加班，无加班费。 感觉是佛系招人，要么就是老板制杖，拿5年前的标准来给你。反正后来没去，不靠谱，不推荐。