和辉光电

面试不是很难，经验比较符合也就没有多问。在新的办公场地面试，还没完全装修完，但感觉还可以。主要做通信业务的招投标，目前业务也还算在拓展期。异地交社保到南京，否则就和外包商签合同，形同外包，有点顾虑。薪资自己报，也需要商量，忘记问如何考核了。总的来说中规中矩吧，感觉还可以，但是劳动合同的问题有点难以接受。

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。

ABB采购首先分两部分，一部分是叫purchaser,另一部分叫sourcing。sourcing一般不招应届生，比较喜欢从内部干过研发，质量的人穿，但也会有少量的外招，但也很少招应届生。如果赶上的话，还是不错的机会。purchaser很好理解，就是采购了。面试基本就是两轮，一面HR+TEAM LEADER，二面HR+Manager，对于应届生来讲，主要看逻辑思维适不适合当采购，当然了，英语也很重要。

总共分为两轮，第一轮无领导小组面试，第二轮终面。无领导小组面面试官会给出一个论题，首先每个人一分钟的阐述自己观点，阐述结束后小组讨论20分钟，20分钟结束后，推选一个人总结，有补充的就补充，我们的论题是无人超市的是利大于弊还是弊大于利，我的观点是利大于弊，将弊端转化为有益的一面说，整个小组也推崇。

一开始HR说能否进行个10分钟的面试，结果最后整整面了大概40分钟。一上来就会围绕你的简历问一些职责相关的问题，然后会问很多细节的问题，所以请好好准备。 这些问题过后会有会多预设场景的问题，HR会问一连串的问题几乎没有思考时间就要作答。我面的时候根本没考虑面试技巧什么的，几乎就是以第一反应作答，所以其实面得不算好。不过这家公司在扩张中，大家有机会还是试试吧！

先说说面试前。六月底突然收到华为HR打来的电话，说邀请我去面试，当时很懵逼也没投过华为居然收到电话了。后来回忆了一下之前在官网注册过。当时留了电话，填了学历啥的其他项目太多没填完就关了。 第一志愿填了供应链管理。所以收到采购的面试邀请当时是很懵逼的，完全不知道这是干啥。后来就没管事，一周以后那个HR邮件催了一下，另外一个HR打电话过来说非常感谢你参加面试。、我都没回邮件啊大哥，后来就“被参加”了，订了机票面试前一天飞了深圳。 1.群面一大早赶去面试地点，是个酒店。面试大概一组10个人左右。等了非常久，后来知道一共三组我们是最后一组。群面晕晕乎乎，没有准备所以只能随机应变，表现的差强人意吧。10进2后来就进了。 2.二面（1v1）二面是个男的，30多岁，感觉像是采购管理。我是理科，所以被问了很多本专业的东西，供应链呀采购啊只字未提，然后就是扯淡，扯了留学的生活什么的。30min左右聊完就出去外面等了。后来知道“出去外面等”就是“你合格了”的意思，“回去等消息”就是“你不适合”的意思。 3.三面（1v1）三面也是个男的，估计得四五十岁。一瞅大概是采购经理。然后又没聊工作，聊了啥都忘了，印象中让我英文自我介绍。介绍完他直接说“你在我这合格了”，接下来去参加机试吧。我就鞠了躬就走了。 4.机试没啥说的。口语和听力。感觉很简单。

第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试，主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的