新东方

二面有三个流程，一是英文自我介绍，二是准备一段试讲，可以是英语里听说读写的一块知识点或是新概念里面一课的一个重点单词加长难句分析和语法讲解，三是抽取一道题目来进行即兴解答。 英文介绍的时候要很流利，试讲的内容一定要充分准备，我准备的是新概念三里面的一课，个人感觉单词准备的不是很充分，没有加上构词法及词汇拓展，只是讲解了用法。 长难句分析的时候面试官问了其中修饰词用法的准确性，问如果换成其他单词合不合适。第三部分回答的时候一定要打草稿，要有条理。

面试；1 最多两分钟的自我介绍 -- 不要说无谓的细节，直接表明自己对于某学科的能力和对教育的热情； 2 开始五分钟的试讲。从题库中选择一题试讲五分钟 -- 题库很久之前就给了，可以上新东方招聘网站上拿到。 -- 最好提前两天准备，标注好知识点之后理顺自己的思路。 -- 他们更青睐哪些人：从题目中点出知识点，一道题可以和其他题联系讲出共性，语调语气冷静自信，最好幽默大方 -- 讲不完没问题，并不重要； 3 根据简历问问题 我的问题是： 为什么想来新东方？ 你家在。。。 以后的打算是怎样？ 4 其他人的问题有； 你如果当老师，想去大班还是小班？ 为什么？ 大班和小班的区别是什么？ 大班/小班 的老师各需要什么样的素质？ 你认为你有这些素质吗？ 为什么？ 你有什么家教经历，教的是哪里的学生？他们原来怎样，之后有什么进步？

主要说说二面，面试来了二十几个人，面试官是从不同部门来的代表，英语都相当好。面试是8分钟试讲，但实际讲多长时间是取决于面试官的，讲课内容最好具有针对性，不要太空，要有高考真题的分析讲解。面试官会根据你的讲课内容提1至3个问题，只要好好准备，问题不大。

简历之前就交过了，到现场之后会有人带着集中去一个教室，然后当天试讲的人自定顺序轮流试讲，题目是自定的，所以有很长时间准备。讲大约十分钟，讲完之后会对你的试讲给一些评价。课程设计的是不是符合你的学段会是评价里很重要的一点，比如高中生的话课程引入就不能太过幼稚了。

新东方是先笔试行测类的题，通过了的再进行面试，第一轮面试HR就问我声音是本来就嘶哑，还是感冒了，我说是天生的。然后她为我是四川人为啥报重庆岗位而不是成都，我说重庆离我家近，成都离我家要远很多，结果她不相信，然后就把我刷掉了。

初面试讲（自己准备自己拿手的板块进行15分钟的呈现，注意不要紧张，不需要准备太多，最好能够讲出彩）-面谈-项目组试讲（这时候是教学比较有经验的学科老师进行面试，注意对知识本身的掌握程度，注意讲课的逻辑，方法和气场）-终面（注意之前面试老师提到的细节问题）

在武汉大学举行的新东方宣讲，现场进行面试，很多地区的新东方分校都来了，面了两个，一个是镇江的，完全是被拉过去的，就是针对简历进行提问，985/211基本过，自我介绍要往有没有家教经验去说，然后就问了去镇江可不可以，能不能培训，说是要进行三天培训，然后试讲才会签约，但是基本上不是讲得很差都可以过。 还拿了武汉的offer，这个分大班和1v1,1v1要进行6分钟的试讲，在白板前讲课。我面的是大班的，只用进行1min的讲解一个知识点即可，但是面试官看我学历还不错，研究生学历，就随便问了一下学习情况，也没有让我试讲一分钟，主要还是看学历，拿了offer就会通知你后续去培训，我以为培训还会刷人，但是同学讲，武汉的培训就是直接的上岗培训了。