拜尔斯道夫公司日化

首先是俩轮测评，考的是行测和英语，然后是俩轮面试，俩轮面试前后间隔一个多月。  先说第一次面试，我的面试时间时下午的俩点，所有的面试者都是被安排到了不同的时间，因此到底有多少人面试我也是不清楚，只是知道一天会安排七个人。面试就是半结构化面试，一个区域HR,一个是区域销售总经理，俩个人都很友善，楼主的简历里有一段运营巴黎欧莱雅微信号的经历，因此对这方面他们问的稍多一点。总体而言，一面是比较简单的，基本就是问一些简单问题，了解一下面试者。  二面是在一面的一个月之后了，这一天分了俩场，上午是70分钟的无领导小组讨论。没见过70分钟的无领导小组吧，其实有三十分钟是让你看题目，给三十分钟，绝对有他的原因，因为材料很厚，看完，把那几道问题形成自己的思路三十分钟都感觉不够用，然后就是40分钟的讨论时间，总体而言，感觉很顺利，基本整个讨论过程都是按照楼主的思路走的。  中午公司管饭，不多说，三荤俩素，对于一个资深的吃货来说公司的形象在我心中立马高大了许多。下午又是单面，共45分钟，面试官除了一面的俩个人外又多了个小HR，一共三个人。面试题目也是一沓材料，然后给你俩张一开的白纸，让你写出你的思路，贴到黑板上给他们讲你的想法和方案。这个时候三个面试官开始轮番轰炸，问题一个接着一个的问，还会有一些让你感觉很难处理的问题。楼主比较幸运，那天大脑转的比较快，面试比较顺利，有一些自己的想法和足够的细心就可以（楼主是男生，但是我感觉细心一直是我的优点，那叠材料总是会有一些隐藏的信息等待挖掘，如果能发现我相信会加分不少）。   进拜尔斯道夫，英语水平要过关，因此公司发邮件和offer都是英文的，楼主全靠谷歌翻译，电话确认时一半汉语一半英文，反正楼主都是听的迷迷糊糊的。   楼主还没入职，已签约，待遇和福利在应届毕业生当中我相信时比较好的，希望未来入职后公司会提供给我约定好的待遇，福利和发展机会，也希望未来我的同事里有看过我这个帖子的学弟学妹。