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最近更新时间:2016-11-05 21:41:04
匿名用户
面试了职位:信用管理专员
感觉靠谱
第一轮自我介绍一分钟,对自己专业的认识

第一轮自我介绍一分钟,对自己专业的认识,在学校做过哪些项目,考过哪些证,对岗位的认识,未来的职业规划

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:投资管理专员 - 广州
感觉没戏
面试不难,但竞争激烈。
面试不难,初面就是自我介绍,但是竞争激烈。我那个组几乎全是硕士,就一个本科,硕士中好多海龟,还有什么双硕士,经历也非常丰富,作为普通小硕士的我内心特别紧张,但是竟然进复试了。复试就是hr围绕简历问问题,每个人的问题都不一样。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 杭州
未通过
吉利汽车管理培训生面试。
我是拖同学在学习宣讲会上投的简历,当天宣讲会之后面试就开始了,我以为就这样错过了,但是过了一周有HR姐姐给我打电话面试。面试官人很好,很casual的聊了半个小时左右,没有基本介绍,看了看简历然后主要和我聊我的一些经历。虽然最后没有进吉利但是还是很感谢!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:金融团队主管 - 北京
确定通过
自信面试可以给自己加分。
我面试团队经理的时候有点紧张。与面试官见面开始面谈时,我展现了自己自信的一面给面试官一个很好的映像。在半个多小时的面试中从开始的紧张到最后的对答如流很轻松就是以为我的自信给我自己加分了!结果很顺利的通过了面试!
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何组建自己的销售团队。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目分析师 - 北京
感觉靠谱
积极阳光的态度让你稳拿offer。
通过和同事交流,基本就是两轮面试,人力一轮,部门领导一轮。其中,人力那轮作用不大,只要展现的积极阳光一点儿就行;领导那轮定生死,有经验的说多强调下自己带过的项目,没经验的表达下对评级的兴趣,想好一些关于这个公司的问题,把握好财务知识(有可能被问到),另外表达下自己愿意经常出差。
3轮面试:协作同事面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 呼和浩特
感觉靠谱
无领导群面加结构面试。
先是无领导群面,10个人给一个关于蒙牛乳制品的营销案例,大概30分钟时间,最后三分钟选一个人总结。第二天一对一,三个人,先让自我介绍问了一些你怎么看品牌具有地域性的问题,还有为什么觉得自己合适这个位置,会不会考虑别的职位,最后问了一下薪资期待。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对于某种产品的地域性你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 杭州
感觉没戏
一面群面没有难度,二面应该是部门面有点难度。
一面是群面8-10人一组,主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论,并有提出自己的观点,而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面,他先是让自我介绍,然后问对于公司以及岗位的了解,再就简历上的经历深挖个人的履历(期间应该是有压力面试的成分,很尖锐的就你的某个问题追问你到底,这个比较恐怖,应该要冷静不要被他带偏的),再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节,不了解这些套路,所以被坑了~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文员 - 济南
感觉靠谱
上一个应聘者20几分钟,我十分钟初面居然也过了。
我面试前面有一个人进去面试了二十多分钟,而我进去十分钟左右就出来了,进去先是自我介绍,然后是问了一些基本情况,面试时,HR把我的简历弄丢了,就只是根据我填的就职申请表问了一下因为我有法学二专业,就问了一些法学的问题。这时有电话,HR就接电话了,我被告知等消息就结束了。这是初面,的确是过了,感觉挺不可思议。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你以后有从事法学工作的想法吗。
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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