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全程英文，先简单自我介绍，然后面试官以聊天的形式进一步了解你，主要问及是否验有教学经验，英语基础是否扎实，是否有相关的考试经验，语法知识是否能讲透等，整个过程轻松愉快，然后挑了部分语法题目进行简短笔试。

很繁琐，用人其实就看性价比。就像买手机一样，如果他感觉一万买个小米不值，也是会委婉的直接拒绝，让你离开；如果你是红米，旗舰性能只要2000，很快就给你定下来；然而我却是五千的华为，让他纠结的呀，让老子面试一下午，循环来了5轮。

深圳航空的社会招聘安排在深圳宝安机场附近的酒店会议厅内。不需要提前发简历，只接受现场报名。招聘当天上午准时集合，提交资料（学生证，身份证，高中毕业证以及全部的复印件）并填写完报名表之后，就回原位等。当天大概有500人左右，作为四大行之一，深航还是非常有号召力的。只有3个工作人员，所以到全部填完资料之后已经是12点了，工作人员通知下午两点集合开始一面。一面十个人一组，听到喊名字就出会议厅排队拿号，进入另一个会议室面试。大概刷掉了三分之二的人。接下来是笔试，考简单的英语和常识。这轮只刷了几个人。接下来是二面，也是十个人一组，回答资料上的题目和口语，走姿，笑容等。问题很简单，靠应变能力和表达能力。很遗憾我二面没过，最终无缘终审。

应聘英语老师让我自我介绍，说了一半让英文自我介绍，介绍完问工作经历，工作经历问完，你就只干过这个啊？要不要当班主任？（你们工作时间怎么样的呢？）我们是轮班的，可别想着朝九晚六！（我考虑一下）你是考虑什么呢？工作时间还是工作性质？对了，我们这个工作不是在**是帮**招的。（那算了，我不考虑）。

首先又一轮面谈，做个自我介绍，然后会问几个问题，我觉得只要是看你当老师的意愿有多大，大方活泼最好，有的问的是你所面试科目的知识，有的就是根据自我介绍问一些先关的问题，第二轮会让试讲一道题目，一定要放的开，大声有底气，。会刷一部分人，给你指导一下 有什么问题，随后会第二轮面试，然后刷一波人。再就四天培训，有工资的，但是如果你过了没去就没有工资，而且过了必须马上签约。

面试流程太多了，行，体现制度严格，可以但你们面试官之间不沟通吗？相同的问题，被不同的人问，每到下一个流程，就要被问一遍，两遍三遍四遍的，这么喜欢打听别人的私生活啊？ps.岗前培训是要去光谷校区培训的，为期一周。

一轮：先是让我自我介绍，然后说说一些实习的经历，和我谈公司的教学规模和理念，让我说说我对大学生就业的看法。 二轮：给我初三的英语试卷，只能扣10分才合格； 三轮：试课，给报名免费课的孩子上课，如果不能把孩子的课程定下来的话就不算合格。