山东泰开电气集团有限公司

1.我投了简历，但一个面试电话也没有，怎么办？ 2.简历究竟该如何制作才好？ 3.失业后，巨难找工作！问题究竟出在哪？亚历山大啊！ 4.我要找工作，但一点也不喜欢自己的专业，怎么办？ 5.想离开大城市，但又不愿回老家，我该往哪里去？ 6.我的性格究竟适合什么样的工作？ 7.哪个招聘网站最好？ 8.新公司都做背景调查吗？ 9.毕业好几年了，迷茫，方向不明，求解！ 10.不愿打工了，我想出去看看，但创业从哪里下手呢？ 11.我从来没做过职业规划，该怎么做，还来得及不？ 12.哪些行业前景看好，可以投资？我的公司要转产！ 13.这工作我一点也不喜欢，还要继续吗？ 14.如何搞定顶头上司？

公司开始通知去深圳面试，后面有打电话说领导去了东莞长安，要去长安面试，面的是模具工程师，问题是1，你有看过我们这边职位要求吗？2，你对复制模对换有什么看法，说实在刚开始我没明白这个问题的意思，后面说他们要的人是懂而且做过几十套复制模的那种人。 感觉问的人完全不懂模具是怎么操作的，面试后能明显看出来有点不耐烦，但还那种假客气。复制模通常是做模具里面最简单容易的事情，不了解他问提的重点是在哪。这种面试只是在浪费应聘者的时间。

前一天晚上接到东风本田的面试，提前半个小时到面试地点，首先填一张表，上面包括基本的信息，然后按照顺序开始面试，多对一。首先是自我介绍，然后一个面试官开始就简历开始提问，因为本人籍贯为湖南，因此提问为什么没有去申请菲亚特等湖南的汽车公司。然后第二个面试官接着提问，在大学做的最不好的一件事是什么，感觉对我不是很感兴趣，因此就提问了两个问题后，就直接问我有什么问题问他们，最后就Over了。

1）最有含量的项目介绍（5分钟）（项目的需求、痛点，项目的功能介绍，然后介绍项目的实现过程、该项目做的过程中的技术难点、自己解决方法） （2）你在这个项目中的角色是开发者、架构、协调者、经理、 （3）整个项目的技术难点，能否画一个流程图、部署图、架构图等？ 【四、职业规划】技术岗位：不要扯太大的目标，要脚踏实地，不要太虚；结合自己的技术岗位，谈自己的看法和钻研技术的决心，下一步要开展的工作的感悟！！（源码+技术生态）；

1，人事经理电话及邮件通知我某日面试。(为了稳妥，我让人事经理将我简历先给招聘部门主管看看，然后在预约时间，后来人事经理打电话说已经看了可以过来面试) 2，如约来到面试地点，前台让先填表后安排面试。用人部门经理面试先让自我介绍，然后开始谈一些管理方面的问题（我应聘的是设计），在谈话中他前后接不下10个电话，而且都是一些鸡毛蒜皮的小事。他接电话时我就在想一个问题：“一个部门经理在面试的50多分钟还要管这么多琐事，这个公司的管理能好到那去啊”！谈到最后他才说他们公司是上市公司用的软件都是正版，问我也没有用过他们公司的某某软件。当时我就愣住了，这么重要的问题放在最后面，这不是在浪费大家的时间，浪费大家的表情嘛！ 3，结果不用说都知道了，公司没有执行力我也不会去，外加软件，还得重新学习，关键还是不能加外挂，这还怎么活啊！

首先想要说的是这个公司虽然规模很大，但是感觉制度不是很健全。 专业面试的时候先是告诉有现场一对一面试，先打电话问是否愿意把竞聘岗位换位设备工程师，然后打电话通知因为时间关系改为电话面试。OK，电话面试就电话面试，约定好时间，不得不说当时内心还有点小激动（毕竟专面这是第一次），于是怀着忐忑的心一直等着，超过约定时间大概半小时，又来一个电话询问是否进行了电话面试，回答没有她说去催催，于是又等了一段时间面试电话终于来了，然后开口第一句说电话面试有很大局限性，需要加微信进行视频面试。 视频面试也没问题，关键这面试官说什么在家里，要我再等十几分钟。我想问诺大一个企业难道招聘的时候没有专门负责面试的人？需要临时通知？守时我认为很重要，这关乎到诚信问题。宣讲会讲的天花乱坠，那么可信度又有多少？

三轮面试，一轮群面，会根据你的简历询问一些个人问题。二面进行几个英语问题交流＋无领导小组面试。三面会对你个人进行了解（大概是估计你不接offer或者跑路的可能性）。总体虽然复杂，不过难度还是可以接受的。