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最近更新时间：2020-02-20 15:19:41
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师
感觉靠谱
还可以 面的产品研发

还可以 面的产品研发 校园招聘 看看处世成绩如何 主要看毕业课题研究的内容小不像话 装不多点专利更好

成绩
2 年前 发布
2
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通过最开始的简历筛选

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刚开始是参加宣讲会，

评论 · 2
飞云山转换头运维工程师
一般面试结果什么时候会通知？
2 年前
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毕凤飞
楼主能方便沟通下嘛？
2 年前
举报

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匿名用户
面试了职位：畜牧养殖技术员 - 呼和浩特
未通过
蒙牛集团校内小组面试。
在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务助理 - 北京
未通过
面试分三轮。
面试分三轮 初步是校园招聘 简历筛选 寝室三人都交了简历 就通知我去初面了 第二天初面 先填一些资料 最坑的是其中有一个是 你最近读过的三本书 面试的后来 考官主要根据你读书提的一些问题 比如让你讲书的内容之类的 楼主最近没看书 瞎写的 后来导致二面没进 同学有进的 类似就是群面 集体问问题之类的
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购实习生 - 上海
确定通过
面试过程完整，缺乏实习生管理制度。
先是HR面，有英文自我介绍，还用英语问了几个问题，然后是主管面，采购总监面，甚至还有当天的试实习，最后通过面试，但公司在实习生管理上缺乏明确的规章制度，主管可以根据自己个人喜好随意辞退实习生，对公司的印象极差。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类储备干部 - 上海
未通过
土建岗一面+笔试+二面经验。
一面是一对一面试，主要是自我介绍，然后面试官问一些简历上的问题，这个难度不大，好好表现一般都能过。第二轮是笔试，主要考一些与房地产有关的知识、企业文化、以及一些专业知识。这个是现场笔试，监考不严，你懂得。二面是专业面试，是公司的专业人员针对你的简历问跟你相关的经历，判断你是否能够胜任这个职位。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：有哪些实习经历，有什么问题要问我的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 上海
确定通过
面试流程正规，但待遇偏低
1、无领导小组讨论，只要你大声说出自己观点，基本上就没问题； 2、七巧板拼图，这关比较考验运气，如果队友或者你不擅长拼图就难过了； 3、一分钟演讲，只要能表现大方，不结巴，说出一些能自圆其说的话就可以了； 4、终面，就是根据简历简单问下，还有一些家庭或者其他零散问题。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：物流和快递的区别？
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 洛阳
感觉靠谱
大张今年面试这里都有。
刚开始就是初面，初面一般是在学校完成 ，然后就是终面，终面先进行分组，然后由各个高层开始分组进行面试，面试不是无小组讨论，而是面试官问问题然后逐个回答，问题嘛就是自我介绍，以及对公司的看法和职业规划，还有就是询问个人家庭情况。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：个人介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 上海
感觉靠谱
校园招聘，结构强度类
宣讲会以后交现场简历，也需要网申。第二天通知群面，无领导小组讨论，任务分配的材料题。群面通过以后第三天单面，先做笔试，2道必选，2道选做，然后进去1对1单面，先做英文自我介绍，然后问项目，问优缺点。说是后面会再电话面试。面试官都是hr，问不了技术问题，都是擦边球的性格类问题。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你有什么优缺点
面试官hr
2 年前 发布
整体感受：很好
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
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