北京英典电子商务有限责任公司

一上来就是接近40分钟的笔试题，因为面试的是前端，所以问的问题也和其他公司大同小异，总体来说大部分问题都搭上了，但是有部分问题确实是缺少经验，所以回答的并不完美，面试官也是比较和善，也都给出了更加完善的方法。

补充一个面经 校招 华农+公司终面 对易幻满心期待 等了很久等到了一个通过终面的电话 却通知我需要调岗才能入职 需要放弃前端 去学ios或者安卓 真的挺失望了 每一场认真对待的面试换来这个结果也是挺失落的 幸好当时手上还有其他offer 反馈的速度也太慢了 不合适的话希望可以早点发好人卡

先做一个相对基础的笔试题，然后第一轮面试有两位面试官，一位主要问前端相关的问题，另一位应该是主管的面试官主要为日常学习和积累。然后第二轮是CTO面试，问一些技术问题和个人成长的规划。然后就是HR面试。总体来说难度适中，面试官也比较善于沟通。

一共三轮面试，第一轮先给所有面试者看公司宣传视频，然后总经理区域经理讲公司理念，并填写个人信息表和个性测试单； 第二轮区域经理单独面试，就前一轮的测试单分析结果进一步明确的提出问题，比如做过的项目、影响最大的人、做过最成功的事等； 第三轮浙江区总负责人面试，问题和前一轮类似。后两轮面试中一直在强调人有各种潜力，可以有不同发展方向，没有技术方面负责人来提问，其中对我提的一些信息化内容也中笼统介绍，一旦入职需要先做3-6个月业务，据说这是为了熟悉相关流程。 总体说面试环境和氛围还是不错的，只是感觉不像是为了招技术而来的。

一面 视频面试 手写代码自我介绍（前端技术相关）debounce/throttleBFSArrayCSS居中递归event loop高阶函数/闭包 二面自我介绍（前端技术相关）项目技术，难点项目管理交流方式router原理HTTP缓存CSS 如何超过两行剩余文字省略号提高页面性能的方式window.location浏览器url 、参数、hashJS 等差数列JS 不冒泡事件CSS 三角形border什么时候去实习学习计划

据hr介绍面试官是技术人员，进来了连我自我介绍都免了，直接要看项目，一个技术问题没问，全程在装。问:有做过h5吗,h5掌握得怎么样? 行，这问题就知道他什么水平了。问:会哪些技术，我回答原生js，jq,vue,react，他直接说没听说过。没下一个问题有没有做过什么高深的数据交互，到最后说我项目哪里哪里不行，各种挑毛病，这些问题完全和技术无关，估计是营销人员。面试官表情全程就是我是技术大牛的表情，面试过程很不愉快。

一面问的好多前端基础题目还有好多计算机网路的基础题目，二面面试官迟到了半个小时，上来就写一个组件（实现预约记事本功能-参与实战项目开发但组件基本都是团队3/5年经验大佬写的，卒）之后问了项目中的一些东西数据库索引，model的逻辑之类的，偏后台。最后写一个简化复杂url的题目，时间短没憋出来。++++面完就知道自己挂了。 总结：楼主目前在一土大厂实习，连续加班两周，完成一个实战项目。后台知识，学校项目参与比较多，但那都是大半年之前的事了，小算法题，估计1小时加看文档才能写出来，现场手撕自己确实没能力。这次面试也认清了自己水平有限需要提高的还有很多。