中飞公司

一共有四轮面试，根据所在地点分配所在的面试地点。 第一轮是三个一组，多对多，主要问对企业的认识，对物业集团的看法，个人的一些经验； 第二轮是与相应的部门经理面试，主要谈论加班，职业规划等方面，再由所在分公司总经理进行面试，主谈三观取舍问题，没有专业问题；最后由财务总监远程视频面试，问一些与岗位相关问题。 最后一轮面试最难，一共持续一个月时间才确定下来。

一共2面：第1面：人力资源主管和总监2位面试官，分别来自人力资源部门。很客气主动帮你开电梯门，面试过程也很轻松。谈笑风生间询问你的上一份工作内容，家庭地址，简单的了解的的性格。遇到中意的点，还会频频点头称赞你。 第2面：人力资源负责人和会计总监2位面试官：分别来自人力资源和会计部门；     这次是专业面试，人力资源面试官中是一面中的一位，会计部门面试官可能是未来工作中的老大。人力资源面试官一如上次一样客气，但是会计部门面试官一直很严肃。人力资源简单介绍我之后，会计面试官频频发问，得到我的解答后，沉思良久才会询问下一个问题。

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。

首先在网上投了简历，之后收到电话面试通知，准备的材料比较多比较杂，还得英文的简历，然后是财务领导面试，面试过程先是自我介绍，然后再自由问答，面试官问的问题非常细，要注意自己逻辑先后，思路清晰，避免被抓到破绽。

由于面试官面我的时候前面已经面了好多人，已经靠近晚饭点。所以部分比较焦躁不耐烦，这时候切记勿被这些神情所干扰，当看不到即可（但眼睛还是要与之互动），我面试的时候就因为看到面试官的不耐烦慌乱了下，后来通过延长看题时间稳住了心神。

他们公司是到我们学校来进行招聘宣讲的，正在找实习工作，就投了简历尝试了一下。没想到就收到回复了。主要是面试的时候太紧张，问的一些问题回答的颠三倒四的，幸好面试的那个是一个比较面善的女的，后面没那么紧张感觉还可以。

第一面单面，基本上聊的都是简历上的问题，有问到现在手头有没有offer，男生比较有优势，初面结束立马复试，抽题进行一分钟演讲，我抽的是近墨者黑还是近墨者不黑，还有关于沟通的看法，并且要结合自己的经历。一周内等结果。