优衣库

一个小组面试的人都很被动，不得已做了领导者，感觉表现还行，但是还是没有通过。7场群面里面唯一一家没有通过的就是优衣库，也不知道为什么。

面试也很随和，会追着你的问题问。

属于寒假兼职面试，人非常多，分成了好几批，先填写应聘表。在等待面试的时候会带我们进入一间房间介绍优衣库的基本情况。然后叫到名字的为一组去面试，一个HR面试五个人，首先是自我介绍，然后HR根据资料逐一询问问题，当时主要问的是我的兼职情况以及为何选择优衣库等等，基本上跟其他公司面试套路一致。

优衣库的管理培训生岗位趋之若鹜，当初毕业的时候也是冲着管理培训就入了坑。面试分很多面，一面是8人群面，群面么就是那个样，不是特别优秀建议不要出头做timer，但是在讨论的时候可以适当的多说几句话去让面试官注意到你。二面就变成4个人区域经理面，每个人一分钟介绍自己，基本就在你自我介绍里面问问题，关于社团和学生会还有兼职的经验等。终面是一个人本人，是他们的COO，有一份翻译姐姐，也是大致说一下自己的过往经验。

经过了一轮的面试，过程是十分的紧张的，五个面试官面试你自己一个人，还是十分紧张的。

跟我同期进去的小伙伴是这样的：A跟Ｂ是跟我益一样是普通本科院校应届毕业生，Ａ、Ｂ都是通过校招渠道面试的，大概是在校举办讲座，然后现场填表格，最后是群面以及单独的简单聊天。 注意：校招分现场以及网投**他们跟我碰面去入职报道的时候跟我说道是一面就进来的，我，很，诧，异！ 现场招聘挤我就不多说，我就说说我的网投简历以到店统一面试吧 １、网投就是做题，规定时间做题，当然正确率越高越好，题目是公务员类似的题目，相对简单。接下来就是性格测试，以及基本的个人信息需要填写，另外是填写意愿城市！注意！意愿城市决定了哪个店铺会致电给你，安排第一次面试。 ２、投的是广州番禺永旺店优衣库ＭＩＴ职位，第一次面试到的是广州广百新一城优衣库面试，问的是保安进去的店员休息室，刚好在轮休，店员们在吃饭的，看剧的，聊天的，总之你会觉得，这不是一个正常的面试地点。一面接待的是已经入职的店员，给你一张表，填你的信息，其实就是网申的种种重复！（注意这份资料我二面，三面，又双叒叕填了两遍，对！一模一样的资料！）。 接下来就是店长报名字，按先后顺序大概是８人左右进去店长室，关门面试，我是第二批，然后自我介绍，一般是从门口往下，以此３分钟自我介绍，然后就问大家：“什么是ＭＩＴ大家知道吗”，然后你应该知道回答“ｍａｎａｇｅｒ　ｉｎ　ｔｒａｉｎｉｎｇ”当然官网也有介绍，之后就是同一个问题，你的最开心经历，你的最不开心经历，你刚刚填写的资料表或者你提前给的简历，会被店长划线做标记。最后的最后，就是等待电话通知下一次面试。 ３、一周后二轮，实在是太繁琐，因为同期在准备银行考试。所以有点心累。二轮也就是问的更细致，这里只能说如实回答就可以了，大致问一些你为什么选择优衣库之类的巴拉巴拉。 ４、再一周三轮，也就是最后一轮，我有朋友是上海面试的居然要7轮。好吧回到我，最后一轮依旧是怪怪的感觉，对的，怪在，你会怀疑人生，你为什么要花时间重复填写三份一模一样的资料，你会相信你迟到的一两分钟反而不为过（我二面因为不想去犹豫了迟到了几分钟，还是朋友拉着我才去的）。面试的人还是8个，然而我是跟另外7人独立开来的，因为我是三面而且是MIT职位，而他们是兼职，大部分是兼职。店长为了节省时间，看来是经常混搭来面试。于是我跟着兼职BB们，回答了我一面以及二面的回答过的问题，我很好奇店长还是没有记住我。估计真的是流动性太强了！来得多，去的也多。不过三面的时候，还来了一位SV，区域经理。很和善，店长在问完兼职bb的时候，特意向sv提示一下这位是（就是我）三面的，“有什么问题要问的吗，sv？”然后就摇摇头，结束面试。 5、我以为自己浪费很多时间在上面，因为这是一个漫长而且几乎没有挑战性的面试，冗长倒是缺点，重复填写资料也是一大诟病。就没有抱太多想法离开了。在地铁的路上很快接到电话，说通过了，并且我申请的店铺会很快通知我入职（其实并没有很快，一周后还是我去催促的，新店铺才帮忙办理的入职）

面试官是两名资深店长，讲话很快，问好多问题，有点狂轰乱炸的感觉，在他语速的影响下，感觉自己都没有时间多想，问题回答的都不够好。