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面试带笔和简历，到公司首先是前台给一份笔试题，自己写完交到前台。 然后等一会儿，会有项目经理来一对一面试，整个面试过程大概1个小时，先根据笔试题再细致的问一些东西（应该是有些问题写的不是很清楚），然后根据简历问，先是java基础，map集合，数据库，sql优化，三大框架原理机制，（只问了ssm，公司的项目基本全是ssm的），然后问一下简历上的项目（让自己挑一个项目介绍），最后就是扯闲天儿了，跟技术没关的。 紧接着就是人力过来谈薪资了，hr给介绍了一下公司待遇，五险一金缴费比例啥的，然后就入职了。 ps：我当初面的是初级java开发，好好准备，薪资期望不是太高的，应该都没问题。

约的是下午一点半面试，去的比较早，12点就到了，在园区内转了一会，1点的时候进入，前台不是很和蔼，然后就在休息区等待，发了一份试卷，上面的题目不是太难。也没有人催促，自己做完拿过去。然后就在休息去等待叫名字。

就先到前台上面领一张表格，填下自己的基本信息和家庭信息等，然后就是无限期的等待，等待了大概有一个多小时，然后后面的一个应该是Java开发的人，然后可能是临时被通知来面试我的，他也就问了我简单的几道题，然后sql语句，嗯，简单的说过一句，回答不是特别好，然后可能就没有过，就是这次面试的时间等待的是非常的长。

笔试+面试  笔试:数据库+选择题+程序题  ，数据库给你4个表，有三个要求。分别写出sql语句第一题:查询姓“李”老师的个数。考察like，count关键字的使用。第二题:查询平均成绩大于60分的同学的学号和平均成绩。考察avg函数使用，子查询。子查询中先查询出每个同学的平均成绩。再查询学号，和平均成绩，where判断平均成绩大于60。第三题:查询所有同学的学号，姓名，选课数，总成绩。 考察，count的使用，sum的使用，表连接的join on的使用。group by的使用。选择题巨***:考察强转，和自动转型的知识。两个选择题我都不想说了。 程序题: 写一个反转整数的题，输入123，返回321。(难么？) 给一个排好序的数组，请使用二分法编写一个函数对数组array进行检索，和插入新值。(二分法说我思路有问题，二分法不就一个思路，能有啥问题，插入新值不就是考察arraylist的add方法的实习原理？)(难么？)说我思路有问题，问他哪里有问题可以说一下，他说他没时间，我去**，没时间你约面试？最后问我后端什么技术比较熟悉。我说SSM。然后打开电脑叫我现搭ssm环境，用的是苹果系统＋netbeans的开发环境，这两个我从来都没碰过。web项目结构一生成，和我见过的完全不一样，这也就算了，现在都用Maven和springboot 搭环境巨快，你招人是给你搭环境的？搭到一半心态炸了，苹果系统复制粘贴键都和Windows不一样，不想浪费时间继续搭了，走了。ssm我熟悉我也不是去记环境怎么搭吧？给好几个好几年的工程师说了我的面经，他们都说这公司面试有病招人去搭环境。不好意思我也这样觉得的。从头到尾没问一个技术问题。我提示他，可以问我一些技术上的问题。别一上来就叫我搭环境。他说技术那些，刚才那个二分法那个题我已经知道你的技术了，呵呵我可****吧。Java工程师涉及的知识面这么多，我哪怕那个二分法真有问题，你也没有资格说我不行好吗。那我可以和你扯扯并发，多线程，锁，轻量级锁，偏向锁，自旋锁，AQS，cas，数据库这些知识点么？jvm底层实现原理及及它jdk个版本的差异么，GC回收机制及个版本回收差异，和垃圾回收器的种类和区别，及实现原理吗？我可以和你扯扯http和tcpip协议族么？可以和你扯扯mapreduce运行机制吗？可以和你扯扯innodb和myisam数据库引擎他们之间的差异吗？和你扯扯各排序算法实现原理，他们的差异和时间空间复杂度吗？可以和你扯扯hashmap底层实现原理及扩容机制，和各版本扩容机制的差别吗，可以和你扯扯红黑树么？b+树呢？可以和你扯扯大数据吗，Hadoop呢，spark呢？redis集群呢，缓存呢？主从分离呢？Nginx反向代理负载均衡呢？你tm叫我来给你搭环境？？劳资来面试是来证明我会不会搭环境的？我几个月没搭了，能记得住？我来面试实习，又不是3年工作经验。搭环境的时候，netbeans我不会看文件路径，需要配置mapper.xml的扫描路径，他过来看了看，他说他也不熟，呵呵，那你他妈叫我搭，那我去网上下一个项目拖进netbeans你岂不是也不知道？netbeans我从来没用过。当然这不是理由，我承认我就是忘了环境怎么搭了。但是把我电脑拿来，把我自己的项目打开一看就知道项目结构了。难么？做技术的需要去记怎么搭环境么？不都是把以前的项目结构作为脚手架拖过来，改改代码？包结构什么的？而且现在都用Maven好么，打开结构就是好的。 Springboot更是快。很明显能看出来，这个老板极其不尊重技术。希望给来面试的朋友一些建议:就是千万别来。公司超小，屁事还多。不过老板有超能力，能通过一个题看一个人的水平。不想要实习生可以直说，别浪费互相时间。公司特别小，在一个居民区，办公环境是在住户里面。呵呵。三四间房，公司不到10个人。给老板一个建议，面试是双选的过程，你问的一些问题，和你的做事，一举一动，面试面多了的面试者很容易知道你是什么水平，不到十个人的大大大公司，既然是面技术，就请拿出面技术的态度，就说你那一页不到的面试题，能面出个啥，你还没时间面试，没时间不愿意，不情愿，不耐烦多问技术相关的，上来叫我搭环境，呵呵，这是面试官该有的态度吗？你是来搞笑的吗？我身上几个offer。也受不住你这种气OK？

技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。

首先第一轮是笔试题：笔试内容有一页的JS代码问题，第二页是Java的一些基础问题，第三页和第四页写的都是SQL语句。做完笔试题接下来的就是技术官来面试。据面试官介绍，这里分为两个项目部，一个做电信的、一个做互联网。用的框架比较旧，用的Strut2框架。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。