广州盛世长城

网申笔试不提了，主要是面试过程： 1.群面八个人一间同时有2hr2manager,四人一个小组。刚开始是做名牌，简短的自我介绍。然后是英语测试，随机在ppt上选择题目，给30s左右时间准备，1min英语回答，有同学心态不好说一半崩了自然被刷掉了。然后是辩论，两边抽签选定题目讨论，然后按照辩论赛发言规则两组交叉顺序发言。 2.M面小组面出来后就在休息区等待M面，所有人都会有M面，当时是audit的M面的我，中文问了我怎么看待审计这个行业 ，觉得ddt主要是做什么的之类比较公式化的问题，最后用英文问了我两个问题要求我英文回答。

面试的形式是小组面试，来的应该是部门的主管，一组6-7个人，首先是进行英语的自我介绍，听完自我介绍后面试官会和你进行英语或日语的交流，然后问了4个问题，回答的形式是举手回答，面试官还是很NICE的，会很认真的和你交流，面试的是软件开发实习生，但是一个技术问题都没有问到，最重要的就是日语或英语交流能力，公司会有封闭式的培训。

面试这个公司，第一眼进去觉得公司环境非常棒，装修风格十分有趣，像个小小的艺术馆，Hr是个很好看得得小姐姐，然后填了基本相关资料，就是一份好多题目的智力测试，大概一个多小时，可能也是因为我想得慢。 然后hr就开始问你一些问题，大概一个多小时，可能因为人太少了，就跟我多聊了几句吧，会要求你做一个英文自我介绍，然后到后来一直反复强调这个职位非常无聊，都是做一些数据处理的工作，问是否能够接受。

面试只是走一个形式，面试官通常会针对专业问题或者是公司的状况与你进行探讨，在这个过程中，你少不了要向面试官提一些问题，这个时候一定要注意自己所提的问题是否具有专业水准或者是现实意义。如果没有的话，最好不要出口，那些低级幼稚的问题只会让面试官啼笑皆非，降低对你的好感。

我面试的是日语数据搜集员实习生这个岗位。面试是一轮，一进去先做一些日语阅读题，就是在里面找相关的答案，还有英译日三道，中译英两道邮件翻译。之后两个人来给我面试，首先用日语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如excel会用什么函数，个人情况等。都问得比较轻松简单，感觉有戏。然后第二天收到了offer，但还没回复要不要去。 因为实习生薪资比较低，超过800元的钱要扣20%的税。工作时间9--18点午休一小时。没有任何补贴。感觉前期能学到很多东西但发展空间小，在犹豫要不要去。

招聘信息一直放着，当天下午去面试的都有五六个人，一轮就谈了简单的问题，面试的人会问你打算什么时候复试，自己想去就去，也不会打电话过来通知你的，就是广撒网，你爱来不来，反正来面试的人的不缺你一个。又是一间浪费简历的公司。

在学校面试的，通过校招形式，问了几个JAVA的问题，把一组人分到一起，用中英文做项目问题的分析，然后每个人按号挨个讲，通过之间的表现来选择合适的人，之前在学校做的笔试卷200人前5% 第7 分到第一组，第一组的人都强，没给回应呢。