包包树

HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

猎头推荐，根据你的项目问一些基础的问题，会往深处问，最后说是外包公司签合同，感觉以后发展肯定不太好，之前还有一个猎头推荐我去联发科，感觉勉强了都没意思，不是本公司的员工。 有点基础知识，记忆力好点的回答应该没问题。

技术面上来就说是做rom的，问对rom熟悉不。讲了下以后的发展，说是因为涉及的底层，以后的发展也挺广泛，不论是走专精还是到FWK走框架，画的饼挺大的。面试问了下基础的Java知识，和普通的Android知识。没答上来的还帮我解答了。

基本面的都是数据结构、设计模式，还有两者运用场景和遇到的问题。Android方面主要问各种framework层及实现原理，应用层问的很少。面试官问的很细，最好把要说的东西吃透了再说，不然说多余了会被追根问底。

通知面试，到达陆家嘴的话上15楼，到hr处签到，并没有特别大型的面试场地，officer们都在工作，可能就是人到了再随机叫出来。我的面试官等了5分钟吧，然后面试的地方也没找着，就是随便找了个沙发，两个人聊天，然后并没有手撕代码，时间都不长的，记得主要流程和问题如下吧： 1. 简要介绍下项目。 2. 展示下demo。 3. Android的四大组件。 4. handler和bundle传递消息. 5. 进程和线程之间的区别？android运行有很多个进程吗？ 6. tcp和udp的区别？ 7. 计算机浏览网站，使用的是tcp还是udp？ 8. java中内存回收机制？会不会导致内存溢出？为什么？ 9. C++中值传递和引用传递有什么区别？ 10. 专业主要都去那些公司？  11.为什么想做互联网？想做安卓？