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有3个逻辑问题，第一题用5，6升水壶装出3升水；二，描述怎么画一个国际象棋棋盘；三，有三盏灯，屋外面有3个开关，只能进屋一次，屋外看不见屋内情况下，怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql，还有一些乱码七糟的问题。主要感受（可能我比较菜），总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥，这问题有什么意义感觉脑子有问题，情商堪忧，大嗓门。

没想到在房山有这样规模的公司，呵呵，管理好像还挺严格的，面试也是按章办事，HR的初试聊得很愉快，和部门的复试聊得倒是很畅快，但是大方向好像和他们需求还是有点区别的。 现在在等消息，希望能够加入吧，呵呵，有食堂有宿舍，房租还挺便宜的，很好。

首先说下，百世没有到我的城市招聘。我是一个考研失败er，春招才开始投简历。通过boss直聘找到的招聘信息。大家可以多关注boss。boss接到面试邀请就买车票跑到杭州面试，先是和hr见面聊了会儿个人情况开始带着我上楼。一面是技术面，总体难度一般，几乎是根据简历内容来提问的，并展开一个项目具体分析，画了E-R图，流程图。随后问了一些C#基础问题、线程、泛型、值类型与引用类型等。 然后就说数据结构的问题：接触过的算法，写了一个二叉树让我手写便利算法。不太会写，感谢面试官一直引导，才敢尝试写。虽然写的很烂，看面试官表情结果还挺满意。随后问我项目问题以及遇到的困难，解决办法是什么等。还有一些代码安全和效率问题。随后就是和面试官聊天，探讨公司技术的未来发展方向以及我个人对未来的职业规划。然后让我等下二面。 二面是主管/总监吧。人也特别好，一直问我算法问题，我说的排序算法一笔带过，直接问其他算法。一脸萌比的我只能和面试官聊宇宙条的笔试题了。可惜我能力不行，不会写。全程就聊算法名字 大概的应用场景 以及我对待算法的态度吧。表明了自己以后的发展方向和深入学习的决心。虽然问题没接上来几个但是过程还是非常流畅，体验感贼棒，一点也不尴尬那种。 之后就是三面hr面了。聊大学生活、兴趣爱好、生活方式、以及以后的规划和之前的offer情况。以及我获取招聘信息的渠道。总之三面一天完成，面试体验感极佳！三位面试官都很疑惑我怎么找到招聘信息的，毕竟他们没去我的城市。我也算幸运，春招校招没找到合适的 boss投社招被百世反馈并约了面试。赶紧推掉其他地方面试跑杭州了。大家也一定抓住机会，别放弃。boss虽然很多社招，但最终我是走的校招。 这是第一家面试到失控差点哭的公司！在此感谢百世和HR小姐姐给我这样一个机会，谢谢。最后发个面经，攒攒人品。毕竟只收到口头offer 还没收到邮件。希望发完面经可以收到邮件吧。总结：难度一般，注重基础和思维方式以及解决问题的能力。兄弟们加油！

面试挺简单，主管一对一面试。主要是谈谈一谈自己个人经历和工作经验，对学历不怎么在乎。问题也不刁钻，第一、自我介绍。第二、如何看待加班。第三、自己是否愿意加班。第四、 你觉得你有什么优势可以胜任这份工作。

当时是下午去的和我去面试的有三个人，其他两个先到的。开始是做笔试题，题目难度不高，稍微看过网上的题库都会写，另外两个人首先写完题去面完一会就走了。面试我估计是个技术负责人，主要我简历上写的一些项目的技术，不难，技术面了之后他就叫经理来面我，主要也是一些技术，和前面的大同小异。 之后就人事来面了（就是来压工资的），首先问我拿毕业证没有，我说拿了，之后就说你是大专，我们有点看学历(应届毕业生)就问我开多少，我说了之后就她说有点高，我最后说了一个我能接受最低一个数（她招聘写的是4k到7k）。也问了我最快上班时间（年轻，我以为稳了），人事就说我和其他人商量一下之类的，说最迟第二天下班签给答复，之后就没有答复了。还是我自己去问的时候，说我沟通不好。有点服气，想开4k给我就直接说，那么多理由，就是想低薪找人。工作环境也一般，这个是真实经历望周知

我之前做.net转做node一年多，觉得离面向对象有点远，正好看到这个是.net岗，岗位要求后期可能转java,非常符合自己后期想走的方向，于是来试试。提前了解到面试分四到五轮。 首先没有笔试，面试就死磕之前做过的node项目，我感到很奇怪，感觉面错了岗位，我向面试官确认了一下，他说没错，是这个岗位，面试官很年轻，像刚毕业的，而且有点装。整个面试的技术并不深，但是问的比较广，全是些概念性东西。然而一年多的互联网经验知识广度能有多大？然后面试官好像发现了我的弱项，开始各种前端技术点问，甚至刀耕火种时期的jsonP都搬出来了，看起来他们想招一个能博古论今，所有前端技术通吃的人，我要有那技术还吊你们干嘛。关于面向对象，和招聘简介所要求的技术一点都没问，甚至没有一道算法题，感觉整个面试的感觉就是你有没有编程思想不重要，重要的是你概念不会背。 最后结果可想而知，我像是一个应试不合格的考生，在第一轮就GG掉了。面试前我还纳闷儿呢，招聘上要求的技术一般架构师都不一定能hole住，怎么薪资才20多。面完后发现不是他们技术low，就是不负责任招聘胡乱写。这家公司的技术真不怎么样，按照今天面试的标准，你们能转java算我输。

1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？