成都天府软件园面试经验

感觉还不错

1、刚来了，先填表，填写的内容有点多，属于个人基本信息； 2、面试难度是一般的，问一下你过去做过什么，没有测评之类的。

进了二面，两个面试官对我一个人，整场面试可能3分钟吧，我自我介绍完后，他们随便提了两三个问题，回答完就结束了，我人都是懵的，可能对我不感兴趣了吧。我感觉对面很散漫的感觉，还有一个说四川话的，虽然我也四川人，但是感觉很不正式。他说四川话我也四川话回他。这个面试体验很差

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。

很多年前参加的，外企风格，面试很专业，第一轮群面，竞争比较激烈。第二轮筛掉一半的人，进行个面。问题比较有针对性。

22年12月的一面。无领导小组面试讨论的是一个排序题，我也不是领导者，也不是时间记录者，就是总结其他人的观点然后表达自己的看法，督促小组形成统一观点。最后推选了一个讲得不错的人来做最后总结。进了二面。

氛围非常好

这么说吧，这家公司面试很水。我附近两个小姐姐连续三年挂科，但是人长得好看。初面直接给pass卡。我同学人长得一般。有三段实习，奖项省级，可以冲刺保研的。直接没过。我不清楚这家公司的选人标准。难说的。二面过了的我，将近半个月后叫我去终面服了~

一共两轮面试，初面和二面，初面大概有六七个人，等待的时间很长，问了很多问题，问的很全面，想要全能型的人才。通知二面之后，只招一个人，居然一个都没刷，全部叫来二面，也是非常无语了。谈到最后，薪资只能拿招聘要求的最低水平，通知入职了，都没有发正式offer写薪资待遇，而且电话告知，薪资还有再降的可能性，也不看学历定薪资，反正感觉水挺深，最终没有去。

比较简单，一面是一（hr）对三，终面是二(hr）对一，只简单问了一下对岗位的相关认识，然后问了自己坚持最久的事之类的，很简单的结构化面试吧，面试官也很和蔼。