成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司面试经验

这么说吧，这家公司面试很水。我附近两个小姐姐连续三年挂科，但是人长得好看。初面直接给pass卡。我同学人长得一般。有三段实习，奖项省级，可以冲刺保研的。直接没过。我不清楚这家公司的选人标准。难说的。二面过了的我，将近半个月后叫我去终面服了~

面试官不够专业，面试过程几乎不看面试者，看资料，随便应付几句象征性问了几个问题。前面几个面试者面试过程感觉也很快，或许面试官觉得都不合适，不是她理想人选。个人感觉，没戏！官方托词：三个工作日之内回复。

校招管培生，专业不限，从理工到艺术，据主管说公司分布在全国各地（我查了一下主要负责绿地的项目），福利优厚（然而有学生提问管培生的具体工作内容和待遇时，负责人表示公司聘请了专人规划本届管培生培训体系，但直至招聘开始，依旧在研究中，没有明确的规章制度，管培生的薪资待遇等无法确定）。宣讲内容也很空洞，展望了物业行业的未来，夸耀了公司的业务及实力，甚至宣传了公司“一起跑步”的活动，就是没有业务内容、工作要求。 一面在宣讲会现场，人事部门负责人现场表示在宣讲会前帮忙布置过现场的两位同学可以被他面试，十多位HR现场收简历同时开始面试，每人大概3min，主要问家在哪，是否希望在成都工作，优缺点等常规问题（和同学交流，发现四川本地人且表示会在成都长期工作者拿到pass卡几率更高）。

校招，第一轮面试一对一，问一些常规的问题，还有一个情景类问题，难度一般。第二轮去公司面试，无领导小组面试，再是一分钟演讲介绍自己。面试官10多20个，着正装，面试者40多个，面试感觉很有压力。