广东联结

这个公司为现在主营产品为妈妈帮，股东和叮咚买菜为一家股东，公司也开在一起隔壁，一般来说妈妈帮这样的母婴app是以运营为主引导工作的对吧，运营理应受到更多重视对吧。所以适合初学者进去学习基本知识，因为各个运营岗位都有的，产品运营，社群运营，达人运营，内容运营，都还可以，学习方法论是可以的。你要对运营有基本的了解，难度还可以吧，最重要的是不要出错。实在人实话实话就可以了。

有幸简历通过了，居然。然后准备我的核心竞争力演讲，大家都好厉害，感觉学生会***在这里都不算个什么。至少都是985硕，甚至不想上去丢人现眼的那种。感觉30个人可能就过了一半，我甚至怀疑他们是怎么和我一样沦落到现在都没有找到工作的呢。但是中海准备了很多吃的喝的，主持人很优秀，很棒，自信很重要。道理谁都懂，做到还需努力。不管怎么样，加油。

面试欢聚时代，HR问：为什么从建筑转到互联网，答：喜欢扁平化管理和挑战、设计院僵化。问：一周可以来几天？答：五天。问：做得最好一次的策划活动？答：百人的社团破冰活动。其中应急部分写得完善。在社团工作交接缺失导致场地、物资、人员安排不妥当时一小时迅速解决问题。问：公众号多少粉丝？答：八月才回国，公众号在出国期间无力运营，粉丝数不清楚。问：怎么运营知乎？答：选题找热门新题、查看不同平台答案并进行信息整合，按照文案写法回答。并用知乎为公众号进行导流，在回答最后加上求关注等信息引导用户关注公众号。选题选择求职面试类题目。（后谈起知乎选题，我回答知乎平台的排名和规则，HR表示不用知乎，难以理解）问：怎么运营公众号？答：版面设置按钮，利用行业资料作为福利，定期发布文章。 问：留学学什么？答：主要做建筑项目。展示了我做的PPT问：都是自己做的？答：对。网上没有信息，所以数据方面很多缺失。问：当初市场的经验是实习还是兼职？答：我一周有一半的时间都在那边。但应该算是兼职。技术面问：有产品运营的经验？答：无。但是系统学习运营半年。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？而且你擅长设计，我把你调去产品排版方面的工作？答：我制作了关于产品的分析，希望您能先过目一下，看看我的能力。展示PPT我提出观点，希望产品引入社区的版块，增加用户粘性和促活，技术在我展示过程有说产品现在主要靠YY直播引流。我提出观点，希望产品能有分享到微信朋友圈的功能技术：产品有小程序。问：对电商有无了解？答：有。直播+电商模式的有蘑菇街、快手、淘宝直播。才产品对标的应该是淘宝直播，但是淘宝直播品类更多，没有贵公司的产品垂直。其他传统电商就是淘宝京东天猫类的。 问：你调研的社区有卖东西的吗？是怎样的形式？答：主要是通过 图片+文字，并购买社区广告位的形式。问 ：对直播产品界面有无建议？答：加入打赏功能，压缩评论区，不遮挡直播主。问：实习生的工作比较琐碎，你可以接受？答：只要不是电销就没问题。技术回答电销由商家部负责，不需要电销。答：那我没关系，可以做。技术问：有什么问题问我？我问：未来产品的发展方向？水平还是垂直？技术：水平。如果有关注可以发现品类已经有服饰类，所以未来都是水平为主。技术：面试结束，三到五个工作日有通知。

严重怀疑HR和老板是亲属关系，最关键老板一副高高在上的感觉，一直不断强调未来可以年入几个亿，反问老板你产品的优势在哪里，用户体验如何，打算如何在这个激烈的市场中占有一席之地，结果老板回答叫人诧异，原来是卖给代理商，也就只能呵呵了。一个小时的时间只字不提薪酬，不断强调员工未来年入几个亿，我想就连阿里巴巴也不敢这么说。 最后来句，先来三天试试看吧，反问老板，三天试试看是什么意思？试用期，薪酬如何计算？老板马上说“我觉得你不适合我们公司”，果断起身走人。

面试通过，然后hr那边交待口嗨给到口头offer，也确定了具体薪酬，已经在在审批过程等下发offer，等待到最后说不能给offer，说总经理薪资给不了？那早之前的内部沟通干嘛去了，弄得像菜市场交易一样，希望内部理清流程，不要互相耽误，十分不好印象，难以想象一个成立6年的公司还会出现这种低级错误。但愿你们能做成产品，做出你们设想的成功的招聘软件，能够走出大学城！

首先面试官让我填了一份笔试试卷，当时很懵，答得不太好，内容主要是与产品相关的然后根据简历进行了一面，面完后面试官说去叫二面面试官，但之后又回来告诉我，二面面试官在开会，说下次再通知我，然后就没有然后了~

一面人事一个人，自我介绍，对三井物产的认识，对要面试职位的想法，为什么是这个职位等。之后是根据个人简历提出一些问题，主要是考察个人气场是不是与部门想复合，粮油食品部比较需要欧美风格的人才，所以面试时外向，好动可能比较适合面试岗位。