中储粮集团

中储粮在北京地区的面试 采用了半结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式。重点考察的是应聘者本身的语言表达能力和应变能力更强以及应聘者的对问题的解决能力与信心。这道题就是结合时事政治热点来出的。近年来，国家领导人非常重视创新发展。创新已经成了一项企业工作的突破口。为此，在往年的面试中，创新成了命题角度，而且，中储粮很多分公司都涉及到了创新这道题。这道题目重点考察的就是应聘者在面对突发问题的解决能力以及语言表达能力。这就是一道超接地气的问题。中储粮是一家业务范围涉及国家安全和国民经济命脉的国企，农业是其涉及到的重要领导。那么面试官问到例如“农业面临的挑战进行排序”的问题也不足为怪了。在这里提醒各位备考2020中储粮面试的小伙伴，专业知识还是需要广泛储备的哦~

社招，21年应届毕业生 在boss直聘投简历，然后招聘人资打电话给我，推荐我投另一个岗位更适合我，我同意了，然后把我简历退给了人事主管。过了一天之后，人事主管给我打电话，让我去现场面试，面试前拉了个微信群，面试前要提交一些材料：健康码，行程码等等。然后在指定时间去面试。问的问题比较多，主管拿了个小本本，里面写了一页多的问题。1.自我介绍 2.你最崇拜的人 3.你对岗位的理解，为什么来 4.家庭情况 5.你介意上级领导比你学历低吗 6.什么是有效沟通 7.如果你的领导让你执行错误的任务安排，你怎么办 8.你怎么开展工作 9.你怎么看待个人利益与公司利益 10.你失败的一件事情 11.你的缺点是什么 12. 你最近面试的公司有哪些 13.你住哪里 14.你最喜欢的一门课 15.你最喜欢的老师……总之会问一些基本情况，然后给你一些情景题给你压力，让你回答。我应聘的岗位很看重逻辑思维能力，所以回答的时候条理性还是蛮重要的。当天下午人资就给我打电话谈薪资了，总体还是很满意的。效率也比较高。后期进行学历验证和体检，进行笔试：英语，智力，心理等。

1.应届生广州本部面试海口直属库检验员； 2.结构化面试，2分钟自我介绍，5分钟答题(包括自己念题时间)，3分钟评委提问； 3.先抽签，轮到自己就进去(有工作人员带入场)，自我介绍可以说名字学校专业，要求:性格、家庭背景、优缺点、对中储粮的了解等； 4.答题，两道题第一道问:领导交给你工作，方案一中规中矩和方案二创新但未曾实践过，你选择哪个，理由第二道:有人说工作耽误成长，有人说工作需要敬业，你怎么看待； 5.提问:对中储粮了解多少，为什么选择这个岗位，了解这个岗位是做什么的吗，你知道海南分公司在哪吗； 6.广州总部环境好，但貌似很难进。

仓储物流部下属区域库房的库管，之前貌似是一个很抢手的工作。不过我是公司内部招聘后直接过来的，原部门的经理给我打了一个电话，询问了一下相关问题，主要就是日常物资如何管理啊，库房的5S啊，备品备件的出入库原则，物品摆放的规则，MSDS之类的，很简单。

确定通过。交通方便，1对1面试，看中专业技能，有收获，1小时以上。入职后感受到英迈是一家非常优秀的企业、就我个人的面试经历来看对个人的综合能力要求比较高、个人的专业技能要比较扎实、一共面试了3轮、第一轮人事小姐姐非常温柔善良！初次面试给人的感觉非常好！主要侧重了解个人的工作经历、综合业务能力、并会介绍英迈的企业发展历程和企业文化、第二轮是部门经理面试的、主要侧重了解下个人对自己的职业发展规划、和公司对此工作岗位的专业技术要求、面试还是在非常融洽的氛围中进行的、第三轮是总经理面试的、个人觉的此轮面试更看重个人的团队精神、责任担当、持续学习的能力！如果你是一个勇于挑战自己能力极限不断突破的人、建议你加入英迈！这里不会让你失望！

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

本来以及也许我就此可以往技术方向发展了，看来上帝不想让我往这方面发展嘛……over了，以后都不打算往那方面发展了……虽然我其实还是蛮喜欢这个方向的工作的，但是实在基础不扎实啊，而且一时半会也表现不出来我在这方面的天赋嘛，唉……杯具了，manager只看事实的东西嘛，又不是人人都是伯乐的，算了，我还是表折腾自己了，安安稳稳地回去做我的cold call intern吧。于是，介于这次的面试结束，我的实习求职生活就此告以段落。现在还是乖乖的回去好好复习算了。