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最近更新时间：2012-02-23 11:08:38
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师
确定通过

笔试后收到了面试消息，第二天参加面试，需要填写表格，然后参加技术面试。技术官人很好，问的问题不会极端，巴拉巴拉，然后就是复试。 不多久等待消息，然后然后一些巴拉巴拉就差不多了。

Q：请自我介绍下自己
0条回答
技术
2 年前 发布
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重庆市乐众咨询有限公司的面经

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匿名用户
面试了职位：产品策划 - 福州
感觉没戏
针对简历上的内容提问，结合和职位有关的问题
简历和作品通过后，一轮多对一面试。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你最经常使用手机上的哪一款软件，说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政管理 - 武汉
确定通过
结构化面试过程
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：pack工程师 - 上海
确定通过
面试很容易，主要是技术问题，直接电话面试就确定了。
主要是提问技术问题，先自我介绍工作经历，然后几个部门的领导轮流提问相关问题，直接电话面试就确定了薪资、职位和入职时间，之后就是HR发OFFER，之后去报到。
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：工作经历中最有成就的事情。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产类 - 北京
感觉靠谱
一面无领导讨论，二面多对多。
面试过程： 无领导小组讨论，由于人较多，但是时间较少，所以需要能够最快的速度小组统一意见，最好小组里面有一个比较有能力的leader就好多了。二面主要谈了一些自己的实习，或者其他综合能力，感觉二面还是比较轻松的。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对北京现的了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：业务员 - 大连
确定通过
常规面试涉及日语
八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信息管理 - 广州
未通过
两轮测试+自我介绍
就交了一份简历，他拿回公司总部，过了大概十天，就通知做网上测试，测试包括性格测，行测，逻辑测试等等， 之后一两天又通知视频面试，开始就叫自我介绍，然后就问了下简历上的项目，然后就问家里的问题， 之后就是问我有什么问题，我问了她关于攻读在职研究生，以及薪酬福利，以及住宿的问题，之后就说月底会发通知。
2轮面试：笔试、视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍？ 简历上的项目?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：学管师 - 北京
感觉靠谱
感觉很靠谱，面试官人很好
自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你如何看待这个职位
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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