茄子快传

没有笔试题。先面试HR，做自我介绍，然后根据简历从项目开始问起穿插一些学习上的问题，难度不大。可能会问到你某个项目做了一年多，里面主要实现了哪些需求，接着是技术面，问一些比较常规的技术，不会很难，认真基本能回答，当然也会问到一两个没接触过的知识点，总体还行，面试官也很和善。

猎头推荐过去的，先是Java笔试题，题目有点难，然后人事拿着笔试题去找技术面试官，接下来技术面试官进行技术面试，先是自我介绍，包括介绍项目，然后接下来问现在主流的框架底层原理，分布式高并发的技术有没有用过，实现原理。

面试主要分为笔试+面试，笔试题目挺多的，但是能做多少就做多少，主要看面试，面试主要问了springboot框架怎么static类实例化，以及mybatis中集合用法，还有就是选择成绩班级中成绩最高的学号姓名，面试不是很难，保持平常心就行。

整个面试过程比较顺利，中间因为说太多了嗓子不好，面试官还出去给拿了一瓶水，感觉特别好！公司氛围应该不错，但是因为自己的能力和表达问题，可能没达到公司的要求，还是很稀罕，没有准备充分。

接待人和前台都不错，很有亲和力。面试官很无语，完全就是敷衍，很无礼，不尊重面试者，自我介绍完就让走了，整个过程不到1分30秒3点半到，等到5点钟才面试。在开会，没关系，我可以等，期间陆陆续续来了差不多10个后端Java的面试者。 五点左右终于轮到我了，做了自我介绍，一时兴起顺便畅谈了一下未来，说未来等我一定阅历或者经验之后七八年之后，能够转型做个产品经理，自己做个小而美的产品。没想到刚说完，他就让我回去考虑一下做什么，想清楚再说，应该现在就去找个产品助理什么的。我就跟他解释说我目前还是以技术打基础成长为主，可能等我30岁后再考虑这个问题（目前22岁），未来肯定是跟着风向走的。结果解释不清，不给面试的机会了，面试结束了。 难道这个公司只想找个低头敲代码，其他任何都不管，没有想法的年轻人吗，一个人敲代码能敲到老吗。李彦宏，马化腾，张小龙不都是这么发展上来的，有点想法有错吗？幸好我还没说我的理想是超越BAT，说了他就让我现在就去融资**了。不想要这么多人，可以早说啊，发面试邀请的时候可以规划着来啊，一整个会议室的面试者等两三小时，差不多4点半快5点才开始面试。到下午快下班了，觉得时间不够了就把人敷衍走。 听其他面试者说工资还压得低，按招聘上的最低标准来面试官应该是个技术部门的老大，虽说是程序猿也不能太没情商了吧，随便走一下流程问一下问题了解一下对方也好啊，最后说不合适都可以啊。就算入职了，如果有这样的部门老大，也没什么发展前途。

面试未通过。注意套路陷阱。问的一些技术底层算法和原理差不多都答上了，回答了很多他们做的事情。也见到hr了，hr小孩很不专业，hr一会说疫情一会说公司没你想象那么好，问了下能不能加班，家里多远就打发了，假如给不到薪资就不要开玩笑，浪费大家时间，谢谢。

上午机试，会计大厦。行测，英语，技术，性格测试下午面试，农行本部。群面，一组10人左右，5个面试官。首先自我介绍，然后纸上给出试题，7分钟时间作答，依次讲解自己的解体思路。 我遇到的试题：数组长度为n，找出数和为M的两个数，输出下标，升级版是找出数组中和为M的任意k个数（1<k<n），并输出下标。 然后是问答环节：每个面试官都会问每个人2~3个问题，问题根据你的简历内容，注意群面对时间要求很高，必须反应快，思路清晰，记得牢固，才能应答良好。回答完毕后，去等候室等待，面试官会讨论录取哪位，然后通知你过去谈签约事项，逼签。