深圳市速加科技有限公司

1.准时到场。leader&manager提问。一些基本问题。为什么从上一家公司离职。为什么选择西门子。职业规划是怎样的。 2.笔试。表示个人不会。英文自我介绍。问题提问。 3. 回家等消息，HR联系。 4.通知和director面试。

先是HR聊，自我介绍，住哪，过来方便吗，为什么从上家公司辞职，然后你可以问些其他方面的问题。然后技术部门的管理人员来面试，两个领导，又来一遍自我介绍，为什么从上家公司辞职，我们公司和你上家公司差距很大的，为什么会转行等等，还问好多专业问题，我对你公司产品也不是很熟悉，我怎么解答，只能随便支吾搪塞，体验不好，感觉没戏。

校招招聘会看到的，过去问了一下，递交了简历，稍微聊了一下，也没有具体投哪个岗位，之后就通知复试了，开始做了份题目，都是些不相关的题目，一些逻辑题，思维型题目，和之后的工作没啥关系，然后做完等了一会儿，面试官面试，问了一些问题，具体忘记了，看了一下成绩（我成绩一般般），然后也没问想做什么岗位，就问了我是否要问什么，简单的问了一下，之后过了几天发了offer过来，岗位就定了这个岗位，就这样。

维谛技术江门的制造厂。背景：某机械类应届本科生，双非。岗位：工艺装备工程师（校招），地点在华师酒店，总共有3轮面试。初面是很常见的一套，hr比较重视应聘者对江门这个地点的选择。过一会就进行第二轮面试，视频面试，面试我的应该是一位主管，说话有点巴结，我还以为会涉及到专业技术，没想到问的问题跟hr问的一样。谈话过程中我明显感到对方已经失去了兴趣，果不其然挂在这里。 通过的话会有终面，听设计岗的同学说也还是没有专业面。面试等待过程中可以蹭一顿午饭，或者吃些零食，感受还是挺好的，至少来了不亏。最后同学拿到offer我才知道他们的招聘为什么更重视江门这个地点，因为不包食宿，薪酬偏低，虽然作为外企品牌大，但待遇真的捞，不是本地人真没必要去。还有公司在宣传时能不能讲清楚一点？你做空调做热管理做电源就直说嘛，说什么“提供不间断的基础设施技术”说什么东西啊。

1. 在上海一个很高大上的酒店面试的，可能因为我是博士吗？没有电话面试，直接进的终面。 2. 一个技术一个部门经理，大约面试了30分钟，问的很仔细，很专业，主要是针对简历的内容提问。因为我是研发岗，问了很多和项目相关的问题，比如我做的材料的反应机理，发的文章，该材料的优缺点，科研对产业化的指导作用有多大等等。真的是非常仔细的提问。 3. 专业问题问完了就开始闲聊，说说个人的优缺点，有没有对象，对象是干嘛的，你对宁德了解多少？为什么要来新能源工作等等巴拉巴拉。 4. 个人感觉技术面的人都很nice，也没有压力面，整体感觉很舒服，面完还提醒我回去好好准备测评。 5. 我的第一个面试处女秀，没想到还顺利拿到了offer，所以很感激！希望未来能一切顺利，也祝福大家好运！

学校的双选会，先是和大厅的负责介绍的人投递简历，过程可以相互交流，询问岗位情况。然后对方会根据简历与投递的岗位对面试者进行编号，之后填一个基本信息表。然后带着表到对应的面试室。 我是投的制造类，两个面试官，是青岛模具设计组的成员，首先询问了我研究生阶段的课题，然后直奔主题——模具设计（因为我本科是做模具设计的，简历写了）。考察了我对模具设计的掌握情况，则对我来说相对简单，都回答了。因为比较对口，面试面直接问这边有一个模具设计的岗，有不有意向，有就继续谈。然后我有点犹豫（毕竟与研究生阶段的课题不相关），后面就草草了事了。

柳州柳新汽车冲压件有限公司总共有两轮面试，分为一面和二面，一面主要师自我介绍及对该公司及应聘岗位的认知，谈谈为什么想加入该公司，及对工作的岗位有什么看法，一面通过后人事就会通知进行二面，二面相对简单轻松，就跟平时谈话氛围差不多，及聊聊薪资及是否服从岗位调剂这些事情。