京东

整体还是可以的，面试问的问题很多，都是技术相关的，有涉及数据预处理，缺失值，规整等怎么处理，会根据简历的及工作内容针对的问问题，因为简历上写了解机器学习和爬虫，所以还问了机器学习算法相关的原理、优缺点等，及爬虫相关的问题。整体都有回答到，面试官是技术很好的两个小姐姐和小哥哥。但是最后给的结果是，老板觉得工作经验不够。（转行数据分析，相关知识为自学）

投完简历，就是做笔试。笔试有4道编程题，可以任选语言。1、分组函数的使用，根据表格里面的数据，按ID进行分组统计；2、分组函数的使用，比第一道题多了一个分组后再分析的过程；3、忘记了。不过也是分组函数的使用；4、一道类似于行测的题，不难，没见过只要智力正常的话，也都是可以做出来的。

一面 部门leader，很好，问了一些个人发展、经历方面的问题，问了我发表的学术论文，在学校的研究，还有一些生活化的问题，总体比较简单二级部门主管，其实问题跟一面很相似，差不多问的比较多，主要是自己的价值观和看法，其中问了别人对我的评价，为什么会这样评价我，我怎么看，主要想考察这个人是不是符合京东的价值观念

京东·数据分析【京东数据分析暑期实习笔试】30个选择题（标明了单选还是多选，多选很少）+2个编程题。2h选择题考察大计基、sql、终端环境变量设置、数据挖掘、智力题、假设检验、概率题、运筹学。编程题跟腾讯差不多，但应该比腾讯简单一点，我做了一个，排序的，但最后败给了sys.stdout，他要求用这个输出哈，习惯了用print输出的赶紧补一补。 【京东数据分析•初面•线下】🔹形式：常规操作，就简历+自我介绍+简历提问（大概技术问题都在这吧+业务提问+“你有什么问题要问我嘛”； 🔹简历提问：首先，基本上把写的实习经历问个遍，最好有一个跟sql相关的（我写了省统计局那个），我直接把实习报告带上了，所以也没太提问。他后来有说对sql有要求是因为企业。数据分析第一步就是从数据仓库里提数据集市。然后，就是问项目里面用到的方法。因为我写了pca、随机森林，就挨个问了下，我感觉对机器学习要求就是入门，还行。最后问了问会用的软件（我最后提问反问了他们的需求，主要就是R）； 🔹业务问题Q1：京东今年4月相比去年4月销售额下降，如果要你做这个项目，你会怎么做（感觉就是考察独立完成数据分析项目的能力吧）； 🔹反向提问我就问了问他们日常的业务和主要会用到的方法&软件。然后反馈是：他们这个部门是第三方，就非京东自营，日常分为建模组和分析组。 【京东数据分析·HR】大概就是确认你的简历上写的东西是真实的。

一面自我介绍针对简历深挖，针对某个项目询问自己负责多少内容，给出场景题分析如何分析用户流失。之后做一套笔试题，设计HIVE SQL 数据仓库等内容。二面问了在校成绩，SQL数据处理过程，给出不同组内查询最大值的几种，聊简历内容。

笔试通过之后，一面二面和HR面一面主要技术面和应用问题技术问了常用R包，函数，项目里的决策树和XGboost，应用问了如何判断流量突然减少的原因，如何预测顾客五天内购买的商品，在北京摆煎饼摊如何才能赚钱。 二面主要还是问项目，主要问项目的意义，解决问题的能力HR面问了专业排名，也问了项目，说一个最有成就感的项目，还有你认为的自己的优势。 三面都让我自己提问题，这三面应该是过了的，暑期实习进度条显示面试完成，然后4月28号左右发邮件说在录用审批阶段，5月6号发邮件说录用审批不通过，没能拿到offer，有一样录用审批没通过的小伙伴吗？想知道原因。

1.电话面试- HR询问了一些基础信息，意向吻合后就约了面试； 2. 现场面试- 现场面试是直属上司直接面试，主要询问了关于数据收集整理方面的经验，然后提出接下来的工作是必须要定期完成报告，还强调了这个定期报告是无论发生什么情况都必须完成的，即使生病、休假都必须完成。总的来说，会比较清楚地阐明工作内容是什么，也会告知哪些注意的地方，不会遮遮掩掩，可以根据自己需求选择。