万思维

先是三轮电话面试，问的都是技术问题，项目上的经历。基本上技术都是当前比较主流的问题，比如LTE的速率如何提升；针对接入指标说下自己的优化思路；VOLTE的一些关键技术。基本每轮电话面试都有大概1个小时吧。然后是个部门的组长跟我谈的待遇，给了一个大概的区间，然后一直等待编制审批。然后是约到公司，部门经理面试，主要是项目经历，对公司的认识。其实很轻松，然后就入职了。

校招双选会，一面投简历，下午二面加笔试。奔着只招一本和英语四级门槛去的，看着高大上。专业笔试0分，面试我的时候问我原因，我就说我忘了，然后聊了些3G 4G的知识，还好以前上课稍微听了些。后来hr帮我打哈哈就面试通过了。

实习生，问一下项目经历.应聘的是通信工程师，做的项目刚好对口，感觉还好，有个同学，应该比我厉害，他面大数据开发，但是他做的项目不太对口，面试官好像给他留了其它岗，不过他可能不太感兴趣。坐标广东某985 211面实习岗。

感觉没戏。2轮。网优职位，4月份进行了两轮面试，第一轮项目经理面试，简单聊了聊之前的工作经验，英语口语。第二轮群面，3位面试官问一些专业上的问题，也面了口语。之后HR说，面试官反馈的还不错，让我等下一轮面试，等了快3周了，期间问过HR，还是让我等，不知道还有戏没。

先参加了移动的笔试，过了几天有个大概5-10分钟的视频面试，通过了之后，去了移动总部参加了终面，有七八个面试官，其中三四个会对你提问，大部分都是简历上的问题，然后可能会考一两个专业问题，那天进去面试之前，刚好看到的专业问题被考到了，所以面试感觉不错。

一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历，做过的项目； 二. 现场面试技术面试： 1. 简历上的具体内容，项目情况； 2. 无线通信技术相关问题； 3. C语言相关问题，操作系统相关问题； 4. 期望薪资。  HR面试： 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样？有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多； 5. 家庭成员； 6. 期望薪资。

简单记录下面试过程面试面看3 次，一次4月份，一次6月份，一次9月份。2.谈待遇，基本就是按你原工资乘1.23.然后跟你说，要走审批流程，一个工程师要董事长审批，要2个星期，然后告诉你可以发offer了约到岗时间。4.但是要走背调，从你实习开始，本人有10多年工作经验所以查10多年，查了6家公司。5.最开始背调有段8年前的经历时间上有点出入，然后Hr要解释，解释完了之后，在进行第二轮背调，这次没问题了。6.说要综合考虑，又过了3天，发消息说抱歉，没办法发offer.面试流程经历了3个月，从谈好待遇到审批入职流程10天，背调5天，最后说综合考虑不行。