华为西安研究所

先发简历到内推邮箱，然后到官网提交申请，正式面试一共三面，在一天之内完成。面试问的问题都不算太难，算法题大概最多是leetcode medium的难度，还问了一些计网的基础知识，以及一些组合数学。面试结束后没多久hr就联系说面试通过了要发offer。

渣硕 IT产品线 西安    本科非计算机    本来投的软测，然后等一星期面试消息，被打电话说招满了调软开又等一星期20号，一批offer都发了让我面    更多的话也不想说了一面凉。 1.为什么用数据库不用文件系统+数据库底层原理。 2.二叉树中序遍历（撕）。     3.查找树时间复杂度  。   4.哈希了解多少和树有什么区别。   5.堆排序（撕） 。    6.线程进程了解多少，共享内存   。  7.双向链表删除节点（撕）。      8.其他的还有一些记不清了。   说基础太弱，出门右转，简历带走。我太难了，攒人品+1。

一开始，先进行自我介绍，然后面试官看了简历之后，大概问一下简历上的项目，我就讲了一下项目方面的过程、用到的技术等等，然后他问了一些专业方面的技能，最后它和我谈了一些工作方面的问题，比如你对公司有什么想问的问题，你的职业规划，你们在项目开发时一般怎么分工、协调等等。

一面是技术部门关于技术细节的一些面试，主要涉及过去的项目经理及技术细节讨论。然后是分组无领导小组面试，给定一个题目，分成两组展开讨论，然后各自派代表陈述观点；然后是HR面试及性格测试，最后是部门大领导面试。

一共三道题，第一题是一个字符串替换，第二题是一个路径规划，第三题是模拟编译？（记不太清了）不太好做都。

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

笔试很耗时间，半个小时还好说。hr面试还不错，半个小时差不多，hr也很好。关键是技术面试！足足让我等了一个小时，等到公司下班十二点半，技术总监才开完会来找我。说刚刚不好意思忘记了！这个算了，面试过程很煎熬。不懂的点会使劲抓住挖根掘底问原理，看样子应该是技术总监开会心情并不理想。最后面试完什么都没说也没等我说完谢谢就扭头走人，我一个人尴尬坐在那。 作为一个还没有毕业的实习生，希望你们不要遇到这样子的面试官。