博智林

首先人资和我沟通可以，了解了过去的工作经历，下来约了项目经理面试，疫情期间面试采用微信视频面试，先是自我介绍，介绍了下学习工作经历，工作中用的软件，问了下软件涉及那些方面，问的比较笼统，不是很细致。面试结束后第二天就通知结果了，之后讨论薪资。

面试形式：微信视频面试；面试流程：一开始先做了自我介绍，面试官主要结合你的项目问了些问题，之前有看面试通过的说会问图像处理的基本理论，基本上就没有问图像相关的内容，他家的图像处理主要走深度学习这一块，问了CNN的基本构造。面试官很亲切，但是因为自己没有深度学习这方面的经验，就被pass了。

没去之前像求爹一样求你去面试，说路费报销，害得我那么远做机票过去的，当谈到工资时候，立马就变脸了，给不了那么高就不要写那么高好吗？路费说报销，到现在还没报销呢，问人力资源，装看不见，不回。我就想问诚信呢？由这个路费报销这件事就可以看出这个公司到底怎么样，他这个公司网上评论这么差是由原因的。再怎么洗白也没用。

先是电话面试，然后公司大概三轮面试，时间大概2-3小时左右吧。希望大家能够心态正确面对每一次机遇，努力提升自己的能力和技术，能够及时去回顾自己的知识，善于总结自己所遇到的知识难点和困点，这样提升或许能快点。

面试官里有一个所谓的总监，但是一点都不懂技术；关键约好的视频面试时间，居然迟到了20几分钟；全程没有问一个技术问题，问经历问了20分钟，然后开始介绍公司，结果自己说得前后矛盾了。 机器人相关的零部件基本外购（应该是全部外购），然后说只做来料检验，但是后面又说因为牵涉到样机保密，所以整机也不会拿出去做测试，只做零部件的测试，那零部件到底是要做测试了还是只做来料检验？还是说这个研发测试就是做来料检验的？最后虽然给了我offer，但是我还是想多活几年。

我刚刚升研二，面试目标识别，图像处理的实习生。前一天跟面试官约好时间，第二天直接就在微信视频面试。面试官应该是入职后的直接上级，是一个声音好听的小姐姐。能感觉到人很好，非常亲切。开始我介绍了一下我的基本情况，包括就读院校，就读专业，所在城市，项目经历和职业规划。我感觉面试官认定我比较契合这个岗位，接下来进入专业部分的问题。我能记起来的问题有这7个。主要还是围绕我的项目经历提问的。有些问题我都已经记不清了，总体来说没有刁钻的问题，都很基本，但是问的比较细致，范围也比较广。因为入职后需要做数据清洗的工作，问了几个相关问题，但是我都没有答上来。面试官人很好，但这个面试不太愉快。原因是面试当场给了我口头offer，但第二天微信通知我本科学历比较差，不给offer了。