今日头条天津

第一轮上午，问的比较全面，涉及时政考察，以及疫情外的新闻。第二轮下午，围绕简历详细询问了一下工作经历以及离职，出了假设性问题，问了对工作的理解。没能进到第三轮，对方告知面试结束，7天内给通知，感觉是凉凉了。

因为疫情，视频面试。一二轮一共面试了二十分钟。准备的新闻热点还有政治方面的问题都没有问。自我介绍后问了为什么选择今日头条，对这份工作的理解和看法，为什么从上一家公司离职。问了一个问题我没回答出来，确实不会。问的都很简单，没有很难的问题。 面完之后立马会打一个电话，告诉我下午三面。下午面试时间更短，问了还是那几个问题。问了什么选择来今日头条和对这个工作的理解。期望薪资和接不接受夜班，一共面了五分钟吧。不知道会不会通过，希望可以~

1、人力面试：简单的筛选一下意向，专业知识，上份工作的离职原因，对公司的了解，生活情况等； 2、部门经理面试：主要聊一些过往的工作经历，从过往的经历中发现问题进行提问，然后问了几个他们进行的项目里的工作内容，看你的反应。

1.交通便利，环境一般； 2.公司规模比较小，如果习惯在中型公司的话，这里不是很好的选择； 3.感觉不是在面试，而是在套方案，套想法，部门面试也不专业，问的问题就感觉这经理不靠谱。 4.试用期是不购买五险一金的。

首先是人事面试，简单的交流了一下 就基本简历上的东西，还会问有没有公考的想法，回答没有就行。然后是人事主管面试，问的很详细，上个公司做什么的，我负责什么的，为公司做了什么贡献，怎么看待中公教育。现在试岗三天完成，等待总部面试，面试通过就可以入职了。

先是自我介绍，然后他根据自我介绍提问，然后他出了好多个题目，关于内容运营的，最后我提问题。我知道自己不会通过，因为我问了加班问题，我说无法接受天天加班。在我面试前，我就看了大家评论说加班严重，果不其然，你不加班就不要你。我爱工作，但我更爱生命。

整体3个面试1天结束，效率很高。一二面是连着的，三面是HR面。未通过的原因是因为HR认为我比较倾向去做内容运营（我应聘的质检），所以给我调到运营岗了。