华润苏果

【广州农商行校园宣讲初面笔试+终面】共3轮面试。 1.校园宣讲会初面，宣讲结束后一对一面，人超多。 2.群面，一般12人分AB组，通过一个案例给出两种解决方案，分组讨论再辩论，最后两个字再统一讨论出一个总的方案。 3.终面（笔试+面试）笔试——线上20题/30min，包括言语理解、图形逻辑、资料分析。面试3人一组（3个面试官）先一分钟自我介绍，再针对个人简历提问（专业、成绩、实习经历、写作能力、做班长原因、擅长的是什么）。

具体一点，参加的是海外业务管培生。两轮面试，上午9点开始的。来面试的小伙伴80人左右，百分之80是海外名校硕士毕业的。第一轮面试是8人小组群面，一共三道题。第一道题是四个案例里面选一个进行小组讨论，我记得第一个案例是营销费用和研发费用平衡讨论，第二个是…大公司面对产品质量问题，公关一直强调没问题；小公司被诬陷产品质量问题保持沉默，然后质量检测澄清冤屈，解释为什么这两个公司公关完全不同，从中学到了什么等，第三第四个案例没看，小组秒选了第二个案例，（也有其他小组面试官没有给选择机会直接默认第一题）。第二题是：一个人围绕着圈转（圆），一个人往前走（箭头），表达自己的理解。第三题是如果直系上司让你做一件事但是这件事有问题，你做还是不做，进行辩论。主要就是考语言组织和逻辑思考能力。不同面试官好像面试方法不同（题大差不差），我听其他组有压力面的，一开始要求英语自我介绍（讲不了两句会被打断，一分钟左右），然后小组讨论过后面试官会让每人根据之前大家的表现做排序，谁最好谁最差然后理由等等，挺得罪人。总之群面中规中矩，复面的话是2对2面试，了解个人经验，过去，对公司的理解，职业规划等等，不难，没有英语面也没有压力面，但是2对2就要抢话头，别让你对手秀你一脸。面试面一天，要带简历。上午九点到下午3-5点，包午饭。入职的话有员工宿舍和食堂，福利待遇还不错，公司看上去也听气派的。差不多就这样吧，我反正扑街了，是自己不够优秀。希望看到我点评的即将面试的小伙伴有个准备方向，祝面试顺利！最后的最后，公司挺低调的，挺低调的…

初面：华南理工大学群面，面试官是一位区域经理+一位运营经理，群面题目是根据已给店铺条件和既定目标，给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题，比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试：和别的公司不同，是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作，优衣库基本工作，给大家一个机会了解优衣库，看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中，听从安排表现得积极些就好。 终面：面试官分两位，一位是大中华区总裁潘总，另一位是hr部门的总负责人。分开面试，一位面试官对多为面试者，分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题，我这场包括简短自我介绍，简历细节，还面了哪些公司，职业规划等。根据朋友反馈和个人体验，两位面试的风格都很和蔼，但大家不要掉以轻心哦，认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利！

一面无领导小组讨论没通过是情理之中的，只不过面试官最后的总结解释让我极度迷惑？以前面过的无领导都是看你的团队能不能在有限时间内做出统一决策，并不在意你的题是否回答得好不好，因为这些题基本是没有标准答案的。可是这次的面试居然最后注重的竟然是解题思路？题目明明让我们做一个选择，最后面试官说其实不用做出选择？这道题对我们重点院校学生来说真的很简单好吧，只是大家习惯了注重效率，就直接奔着做决策去，没怎么说思路。 然后那几个一直说思路观点的就进了，我作为一个严格把握时间，阻止无效时间浪费的timer没进，我同学一直协调做出总结观点的也没进，反倒那几个一直争论几度导致场面失控或者尴尬的人进了，理由是他们说出了这道题应该考虑的思路，力排众议表达自己的观点？当时我觉得如果我再不打断让那几个人再争论下去我们组根本无法得出结论。可能是反套路吧，我是真的没想到这里的无领导小组讨论是这样的，所以之后的同学可以不用在意什么leadertimerreporter角色什么的，用正常思维解题就vans。

之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。

好像很少小盒苗的分享，所以我来分享一下，顺便攒一些rp！投了盒马春招好一段时间才收到网测链接，然后也好一段时间才收到面试邀请，所以网测内容具体不太记得了。发来的短信会要求先加钉钉好友，然后面试之前询问一下在不在。 面试官是盒马的hr，也是人事部头头。人很nice，面试气氛也很不错。先来自我介绍，然后问题的话就是普遍一面都会问到的那些。职业规划，为什么选择这个行业？一开始基层工作比较辛苦介不介意？你的优势，短板分别是什么？学历高的话，跟行业不对口，父母支不支持？从哪里知道盒马的？最后就是可以问面试官问题，我问了关于小盒苗培训方面的介绍。然后二面也通过的话五月中旬会签约的样子。

面试流程很短，聊了三分钟家常，没涉及任何专业内容，基本是现场投了简历的都收到offer了，一些没去宣讲会的同学网投一下，连电话面试环节都不用就要了。研究生说是能给到12~16w，查了下相关评价，感觉不是很靠谱。