陕汽重卡

人事推给了部门负责人，跟面试官自我介绍，后面就聊了些个人发展目标、优缺点、工作内容、地域选择、对公司的了解再画画饼大概这些，整个一套校招流水问答。更可气的人事快5点了通知我6点面试，后悔投递了，以后躲远了奥。

技术职位面试： 1.电话面试，问问大致的情况，没什么太特别的。 2.公司面试，前后一共4个人，部门经理，HR，HRD和GM，问的都是专业的问题。感觉部门经理比较水，offer给的薪资和职位让人无法接受，所以没接offer。

面试研发共两轮，都是视频面试第一轮技术面，问了一些简历上介绍的项目，还有一些家庭状况，问了一些专业知识，大概10到15分钟第二轮高管面，简单自我介绍一下和问了一些专业方面问题就结束了，大概70多人按顺序面试，需要排队等待

因为疫情以为要线上面试，结果公司hr安排司机开车过来接现场面试，这点真的好评！公司周边是工业园区，但是公司内环境很好，一共有五位面试官，包含主管和hr。面试内容不方便透露，但是主要是对你的简历深度挖掘，考验对公司的了解和未来的发展，看起来难度不大其实这种面试更难把握机会，对人才要求较高，应届生有资格来面试的基本都是名校尖子生，可惜竞争还是比较大的。薪资待遇也不方便透露，只能说比行业平均水平高，除了公司位置比较偏其他没有什么不行的，同事领导在面试环节也都很放松，也会认真听你说话，都是非常好的前辈！

面试还算好吧？过程中有种只要还行身体健康就都要的感觉，面试过程也不确定对方到底要不要我，因为我很不优秀。后期在微信上发个链接让我投简历，之后管我要身份证说向总部申请签约。后来又问我有没有挂科，我说挂了就没再回我了。但，我在之前简历上就清清楚楚写了挂过几门了，之后以我挂科不理人理由就拒绝是不是有点搞笑？我是不是被人力刷kpi了？

1.面试没有人事，自己到前台拿资料填写，个人信息、英语翻译、逻辑题，均为简单题型2.9:30到厂，9:50填完信息，一直到10:50才有主管来面试，过程拖延60min，留的对应人员电话打不通3.面试自我介绍之后，主管也不看任何资料（资料、逻辑题白做，浪费时间），主管未进行任何岗位介绍，直接问“你能给公司带来什么”，个人感觉是不谈到直接利益不会撒手4.问具体为什么会被晾了80min，主管承认公司管理混乱5.薪资确认时，在我方未提出任何薪资要求的情况下，直接针对以前公司强硬提出不能达到（个人信息最低薪资为5-7k）

公司专业设计加工汽车车灯模具，是中国模具协会认定中国汽车注塑模具重点骨干企业之一，公司研发和引进国际先进的模具制造技术，拥有100多台高精度设备，采用先进的CAD/CAM/CAE技术进行模具制造，技术和设备在国内同行领先地位，是国内外最具专业性的车灯模具企业之一。 做工艺的面试相对简单，前期会有培训，用的软件不是主流的ug