南宁轨道交通集团有限责任公司

面试过程就像是心理咨询，蛮容易就通过了。

面试的心理咨询师助理，在入职后才发现完全是销售岗位，需要全天打电话，完不成任务量要乐捐，每天早上还喊口号，第一天去差点以为是***。打电话的手机和电脑自己带，手机卡自己准备，被封号也要自己去解封，还有试岗期。底薪三千实际是2500+电话费➕交通+房补。

【面试岗位】兼职心理咨询师【投递渠道】面试官主动邀请【面试经过】一共跑了4趟，前面2趟扑空了：一次因为面试官临时安排了工作挤占了面试时间，另一次因为给错了面试地点（他们有2个分店），不得不赶到另一个地方；后面2趟与两位主任（都是咨询师）见了面，面试时间一共不到半个小时，最后都以来访者到了不得不结束面试，关于薪资的具体信息没有时间解答。【面试内容】一面二面内容差不多，主要内容包括自我介绍，与儿童青少年工作的经历，学习心理咨询的经历，大学生和儿童青少年的咨询工作区别（因为我主要是在高校里开展心理咨询工作）等等。最后一次面试因为我和青少年工作的经验有限（简历中已经写明了咨询时数，如果刚开始就不满意可以不让我面试）要求我周末在门诊待一天看看来访者的类型再“谈谈真实感受，其余的等之后再说”。我们约定一周后的周末我到店观察。今天我联系他们，得到“昨天领导给我们开会还是否定了我们招聘兼职咨询师的想法，十分抱歉”的回应。如果我不问，或许就又白跑了一趟。总体印象是面试流程混乱，管理混乱。希望公司能尊重面试者的时间，因为这也是在尊重你们自己的时间和信誉。

1～去这个公司浪费时间，小企业5～6个人，在51.job说4-6k，面试只有3500+提成。 2～通过网站搜索项目投标，变相市场业务员，在网站大海捞针投标，没关系没人脉，项目怎么可能给小企业，这样投标就买彩票中奖概率一样。

瑞可安在这一行还是不错的，类似于会计行业的毕马威。所以面试有点难度，人事和经理面试的，硬标准学历要求本科以上，同时对临床要求特别高吧，不适合一板一眼的本本主义那种老师，所以对我来说也是优势。行业原因，所以工作时间相对自由，但是不在工作时间内也必须回复客户，这个很正常吧。另外有个4个口头测试，老实说有点难度的，不过最后顺利通过

一面 主编面问题：总监级领导面试问题：