洛可可设计

公司环境挺好的，地理位置也不错，共三轮面试，一面是业务负责人，问的问题也比较专业，比较细致，很顺利通过了。二面是hr面，亲和力挺好的，介绍了公司的一些基本情况。整体来说面试感受还不错的，目前在等待第三轮面试通知，希望能一切顺利。

1、面试地方在南京，应聘职位是市场营销经理。公司在新世界中心，很小一间，办公环境很一般。面试开始，由大区总监级别的直接面试，先自我介绍，然后她对我过往的经历感兴趣就问了几个问题。接着说，我们南京地区暂时没有你说的那种市场营销策划岗位。那个你要不要尝试一下其他岗位？巴拉巴拉的开始把我往大客户引，好，我说我可以试试（想看看这个公司的销售是怎么做的）。接着她就出去了，人事进来跟我说，对我很满意，谈待遇，大客户的待遇是6k底薪+1k绩效+提成，说三个月转正吧，但通过跟你的聊天，觉得你1个月就够了，转正后是校长级别的待遇，底薪11K+2K+提成，巴拉巴拉，说了很多，思路比那个女总监还清晰。 2、好，暂时没合适的，我就去了，发offer时候有幺蛾子了，给的是5300+500，气到吐血。但我还是忍了，就想试试看，看看转正后给多少，也想看看公司有多奇葩。入职当天碰到离职员工回来追要工资，大闹办公室。 3、好，入职了。刚好赶上线下面授课。学员交了钱来学习，我一个新人当班主任，请的老师是两个学渣，什么都不会，教的一塌糊涂，学员各种闹。那个女总监天天躲着，问怎么办怎么办。我建议她立马更换老师，要不花钱把这些学员送到成都他们信任的老师那里，选择第一个方案。风波暂时解除。 4、加班，入职两周，几乎无休，每天到晚上10点，这些都不算加班。说好的双休，呵呵。 5、已离职，追要加班工资中。

一面 hr电话面，这么大公司非常不专业，hr打电话过来连最基本的候选人信息都不知道，随便就约了面试，纯纯kpi。二面应该是市场部的主管，水平一半，对自己做的业务和未来规划也是一知半解状态，边摸边走，整个部门人员架构很简陋，人很少，属于凑拢班子。

阳狮实习生面试HR打电话确认了时间，直接领到leader面。leader简单了介绍了工作内容，服务客户，工作时间。其中有很多穿插着对简历深挖的内容。简历不能造假不能夸张，真的问的很细致。完了之后说这份简历和面试到哪里都能够找到工作。人美心善，实属谢谢面试官。

第一次回国参加面试，心里还是比较紧张的，因为不清楚国内HR的套路会不会有所不同。结果和想象中差不多，HR人还是很随和的，问了下在国外工作的具体情况，为什么想回国发展，自己对待遇有什么要求等等。由于长期处于说德语的环境导致自己英语很容易和德语说混了，后来放慢语速才好一点，HR表示理解，感觉还是比较注重英语能力的。一开始还比较紧张，后面就放松了不少。不过面试的过程自己感觉并不满意。

通过笔试后第二三天就会有面试通知，我们组一共面试的同学一共五位。没有自我介绍环节，直接由面试官开始组织面试--即兴演讲，首先给到两段三四行的材料一分钟阅读，选择自己要讲的题目，一分钟准备两分钟演讲。结束之后，每个人对之前其他同学的演讲表现进行点评，可以是一个人或者多人，时间一分钟左右。最后每人依次询问现有的offer情况。...

一共是一轮笔试和两轮面试笔试的话主要是做一些计算题和一些编程的基础题目，感觉做的一般，但是也过了第一轮面试是无领导小组讨论，一组大概十五六个人，大家首先按照编号发表一分钟对材料的看法，然后自由讨论15分钟，讨论过程感觉完成度一般，但后续又收到二轮面试通知了，挺意外，但也很高兴。 第二轮面试大概7-8分钟，两个面试官主要就简历内容提问，然后问你愿不愿意出差啊什么的，当时面试官说我专业不是特别对口，我面试完就觉得肯定没戏了。结果隔了四五天又收到职业性格测试，真的喜出望外，是一个20分钟的测试，没有什么知识点，就是单纯的测试性格，一般都觉得这个肯定没什么大问题。等了三五天，在群里通知说这两天发体检通知，等啊等，就没有消息了。然后校招群的hr说了一些无关痛痒的话，就解散群了，让我们后续有问题私聊hr…这就是我这次校招的面试经历，怎么说呢，其实刚开始没抱太大希望，可一轮轮的面试通过让我真的喜出望外，然后认真的研究了公司，结果因为一个性格测试刷了，真的意难平…