厦门市中鹭达进出口有限公司

外贸运营面试跨境电商运营岗位，共2轮，都是一对一面试。第一轮面试，年前下午2:30到达公司先填表资料和回复20个面试问答，然后等待老板过来面试；大概3:30的时候老板过来开始面试，根据填表的资料询问外贸平时的工作内容；家庭情况等；老板表薪资要求；然后告知当地的薪资可能不会比我之前的城市高，老板表示我各方面都很不错；然后让运营总监与我对接；运营总监也是询问了下外贸如何带新人，然后底薪多少时，总监告知目前还未确认年后的计划，需要商讨下各个面试者的情况要负责的平台定具体的薪资，等商讨好后再具体告知我；后续就在等待结果。

我是前期在智联跟hr沟通后，非常看好这个行业，便参与的此次面试。hr给我发送了详细的路线指引，不需要导航便可找到办公地点。来到公司，首先是前台签到登记，呈上简历，然后需要做一份应聘岗位的测试题。做完测试题进入人事的第一轮面试，相对比较简单，大致了解个人信息，工作方向等，也解答了我的一些基础问题。然后再到用人部门的复试（确定通过初试），对行业、岗位、发展等有了更深入的了解，目前已经加入公司，期待未来在这个行业爆发！

先在智联上约好面试时间，到公司后前台先让填一个简历，填好后和人事聊。就介绍下公司，讲了下工资构成，我问了下员工离职的原因。他们目前外贸团队有6个人，去年有三个核心人员（包括经理）离职。人事觉得你OK就叫了业务部的和你谈。和业务就聊聊过往经历啊，英语介绍一下自己呀，没什么特别的。然后和总经理谈，我当天是总经理没时间，然后人事和我聊的，说确定要我，但是因为薪资太低我没同意去。 我有六年外贸经验，但是不是同样的产品，给3500工资，我就感觉自己过往的经验完全没加分，和没有经验的一样水平。感觉他们公司把销售的残酷性体现的淋漓尽致。工资有三个级别，3500，4500和5500。每个季度考核，如果季度销售额低于一个数工资就要降挡。然后最搞笑的是，他们的提成是2个点，分三波发，1个点按季度发，0.8个点年底发，还有0.2个点来年三月份发。 福利方面，说是上市公司，可是没有公积金，社保按照最低标准交，双休。公司旁边小区租了房子当宿舍，没问住的话要不要交钱。整体面试下来感觉，面试的人还不错，说话也挺实在，没有挖坑。但是公司领导和整体规划对员工不友善，不人性化。将压力完全压在员工身上，最重要的提成还分批发。

销售经理（其实就是boss，也是招聘官）会问很多奇奇怪怪甚至隐私的问题，比如你有没有男（女）朋友；父母分别是做什么的；前面面试了几家公司，都是做什么产品的？上份工作最多一个月拿到多少钱等等，还有强调能不能接受加班； 后面又来工程师面试，问对他们公司行业了解多少等（不太记得了），也是再三强调能不能接受加班（可见加班文化多么强烈）。加上等待的时间，总共面试时长有2个半个小时以上吧，面试完好累！想要去面试的自己细品吧。

感觉靠谱。有笔试。应届生，网上信息好少，除去底薪低外(应届生就是羔羊)，公司待遇应该说是不错了，但是感觉面试难度不和工资成正比，难道是抽成很高？福利也算一部分隐形工资吧。之前了解了公司的规模，虽然有很多荣誉，(如XX年全国500强，董事长是南安商会会长)等但是注册资本等等都应该算中小企业，对于需要英文简历这件事上也没在意。 但是在现场得知要英文面试后，(面试官准备了好几个问题，约为雅思口语难度，虽然我没考过雅思)虽然专业不对口，但还是感受到了深深的“恶意”，再查资料，发现公司被拆分为不同主营业务的公司在许多实业如led灯，红酒，服装，小额贷款，在深圳，新疆等也有投资公司，所以看起来是小公司，其实是大公司(是我轻视了)。我写这么多完全是因为面试官高傲的态度让我怀疑她哪来的超级自信，难道是背后一墙的金牌匾？ 说实在的这和吃不吃苦没关系，在市场环境下，你一个这么低调的公司，给着大专生的工资，要求要有出国留学的水平，怪不得厦门人才流失严重(虽然我也是渣渣)？不过这或许是厦门闽南企业的通病？毕竟现在经济形势也不好。 最后，想说面试前的通知很不规范。首先，没有说明要英文面试(可能是这个专业硬性要求，而我孤陋寡闻或者面试官想要给我惊喜？其二，没有邮件，只有短信，短信除了时间没有地点，注意事项等提示，难道约见客户的时候也要靠客户自己揣测你们的想法吗？或者只是走流程其实更本不想招人。总而言之，公司里弥漫着膨胀的气息，以上。

公司位置很偏，西丽地铁站出来还要走十几分钟，在一个村里的很旧的一栋楼里面。去到了就是填表加做题，超级浪费时间，还没入职就要写什么父母信息了，真的无语。面试题就是英译中，还有就是回一封邮件。写完后自己拿给人事。 当天面试的人太多，人事叫我先等等，我就在那看了快半小时LPL比赛，六点多下班了也不见公司有人走。又过了一会，来了一个大姐面试。这是面试环节我最烦的地方，全程高傲。问了我四级成绩，说我英语很烂，然后又说自己公司怎么怎么厉害。（其实就是想给你下马威压工资）听她扯了半天，说到薪资的时候，我提了我的期望，她说太高了，然后给了我一个在别的公司新人的底薪，而且他们感觉还给我很高了一样，说这里提成很高啊巴拉巴拉的，我算了一下她家的提成制度，算是在行业里偏低的了。 最后吧啦吧啦一堆，又叫我去另一个地方面试，是个男的，不知道是不是老板。态度还行，很随和。不过没用，我是来上班挣钱，不是听你说好话的，谈到薪资也说我期望过高怎么的，然后又噼里啪啦一堆，终于说完了，我就走了。

我来还愿了，因为之前说，如果面试通过，就来写自己面试的情况，来帮助其他的小伙伴们。 笔试+面试笔试内容：1.外贸词汇的缩写，FOB  ，CIF，CFR都是简单的，建议准备全面。2.介绍自己的家庭以及对你的影响。3.外贸业务员应该具备哪些能力，你有哪些特点是符合外贸业务员的，那些还需要调整。4. 因为质量问题交货期晚了，应该怎么做，写下中文思路，并写英文邮件。5. 对方来问价格，应该怎么做，中文思维和写英文邮件。6. 客户手上有几个供应商，有产品的价格偏高，或者有些价格偏低，怎么处理，中文思维+英文邮件。7.外贸的流程是哪些。8.等，其他记不清楚了。9.特别说明：考题会变的，因为我看之前的帖子，有同事说会考计算和逻辑题目，我这次就没有，结果我准备的佣金计算这些就没考到。所以，这些都作为参考，大家还是要好好准备。面试：       面试聊的比较多，人事会跟你聊，然后部门的负责人也会跟你聊。内容比较多，主要针对你的简历还有答题的情况。之后也会给你出一些题目。比如英语口语，直接让你介绍手上的笔。讲真的，中文我也不知道咋说，所以，我还以为自己黄了，好在其他还可以。接到了面试通过的消息，还是很兴奋的，目前等待入职中，紧张，祝小伙伴们很能顺利拿到offer。