腾展叮咚（Dingtone）

是在一个联合办公的办公室。建议面试官面试之前平复心情再面试。因为疫情关系工作不好找，面试官说现在工作很好找啊，从这点就知道了面试官的年轻，面试过程全程黑脸，对回答的每个问题抱有怀疑的态度和冷笑，以及不耐烦的表情。我不知道是本来就不高兴，还是看了我的简历或者面试过程中针对面试情况不高兴。不管是哪种情况，建议面试官给予面试者应有的尊重。面试官代表公司的形象，应当慎重。

公司应该是没有Android，一个非Android的负责人过来面试，对着电脑百度问问题，所以有些问题问得没什么技术水平，但是又得表现出一副自己就是做Android的样子，有点无语，回答起来也有点对牛弹琴的感觉。顶着烈日过去面试，没有收获，有点不值得。估计是薪资开高了，hr叫我回去等通知。

leetcode两数之和，树的最大深度，java常量池，为什么要设计常量池，系统优化效果，以及效果如何定义。自己在项目中如何进行优化的。 都是以项目出发，光背理论不行。面试官人很nice。自己太紧张了。

面试了技术岗位，填写资料，然后被一个小姐姐，问了基本情况，没了，让我回去了。给我的感觉，还不如来个电话面试直接点，浪费我时间。觉得我不合适，就别让过去，简历都不看的？服了，大家去面试前，多看看这个平台的，避免进坑了。

经过IQ测试 英语测试，专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础，问到的问题也很基础，这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司，对自己的发展有何打算

1）先一轮笔试，笔试有选择题，填空题，简答题，都是开发中会遇到的小问题，或者一些常用函数考核。 2）技术面有两个面试官，都很高，又帅，第一感觉不像搞技术的，后面会就着简历问一些问题，这个很正常，有经验的开发人员都会这样问，因为每个人的知识架构不一样，你擅长的别人不一定会，别人会的你不一定擅长，所以刚刚毕业的同学们，记住你写到简历的每一个知识点都得提前想好怎么说。但是我这次没有准备，因为我只是抱着试试看的心态，已经有了其他offer。 3）后面会问一些开发流程问题，文档整理，会问这个的都是有追求的开发者。 4）最后是人事面，人事是个很nice的人，很亲切地聊聊待遇什么的。

面试进行很顺利，在约定的时间，找到hr，hr带到会议室先进行技术一面，会问一些基础知识和简历上写到的知识，感觉回答的还不错的，进行技术二面，换上技术总监来问一些深入点的问题，然后是hr面，有什么聊什么，很轻松了。整个面试流程很快，基本半天可以完成。