河北科瑞达仪器科技股份有限公司

专业面：我先自我介绍，然后说了实验室项目窄带物联网，但自己想做数字IC，平时利用课余时候自己学东西。讲讲自己学了哪些东西。然后把自己做的小项目讲一遍，最后问了一个问题就是8位片选到时候选择哪一个，我忽然忘了，然后对方圆场说，片选信号是你自己加的然后就随便问问物联网的项目，什么物理层，说他们也有物理层，然后问我哪里人。 面试结果反思：项目虽然很小，但是自己讲的时候有点乱，没有条理性，另外内部的结构不太熟悉。 综合面：综合面感觉更像是深度的专业面，和综合能力考查没有太大的关系。首先自我介绍，自我介绍过程中引导面试官问第二个数字IC方向的项目，数字IC项目，刚开始介绍整体架构，被面试官打断问了时序，然后画了AHB接口的时序，画的过程中有点不太记得，需要加强记忆，问了时钟频率。问了第一个关于NB-IoT的项目，然后问两个项目之间时间是怎么协调的，问了NB-IoT整体协议架构，3GPP除了R13有没有向更高层看，NPRACH是属于上行还是下行，逻辑信道与NPUSCH之类的关系，IOS七层协议是哪七层，NB-IoT整体协议的架构。 面试结果反思：关于数字IC方向的项目准备的比较充分，可以被问到的点基本都已经准备到，时序图方面还需要进一步理解，需要能够用浅显的语言把项目讲清楚。NB-IoT项目准备的不够充分，整体架构还不太清楚，缺乏一个整体的思考。中兴的现场面试面试官不会问太过细致的关于项目上的东西，算法，而是问一个大概，可能是面试官不是专门做这个的。

HR为了完成指标大量让人面试，一共三轮面试，注意一定要看清你的工作经验有没有涉及到职位的要求，因为HR看到你涉及到一点点都会叫你面试，自己心里有数，当然也可以碰碰运气，有可能闲鱼翻身。不然就当做经验好了。总之自己看清自己心里有多少底。

进去要换鞋子，还要放到鞋柜里，还不能踩到他们的地毯，人资前台的会喊着跟你说这个。进去就是笔试，给一个电路板叫我辨认上面的元件，然后写试卷上，后面有两道中英翻译的题，考了5s是什么，面试总的来说很舒畅，面试官就聊了一些兴趣爱好以及工作经历的问题。

面试分为两面，第一轮会简单看一下你的项目，然后询问你的一些基础知识，会出一些题，题很基础，但是现场理解清楚不容易，接着是一位大牛，不知道公司的什么职位，很厉害，询问你的项目，该公司主要做电源，公司面积很大，发展很不错。可惜自己没有面试上。

因为一直是在本行业的其他公司工作，面试问题都是目前在做的事情。国网集中器的各个功能使用的什么芯片，设计的参数是什么，怎么设计的。各个模块单元用的谁家的东西，基本就是确认下自己确实实际做过，问题不难。对于采样精度有一些探讨，问题不大。

1）自我介绍； 2）说说最熟悉的项目； 3）难点在哪？怎么解决的？ 4）两个项目之间有啥区别？ 5）公司加班如何？答：公司正处于上升期，业务多，加班是正常的，收获与付出是相对应的（卧槽把人往死里榨还这么铮铮有词）

一对一面试，有纸笔，工程师面试，很直接。问的都是基础知识，比如让你画一些常见的元件三极管什么的，问些模电知识画一下比较器放大器什么的，还问些电力电子相关的，画一下buck电路什么的，最后是简历，让你简单讲一下你的简历。