上海弥境室内设计有限公司

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。

其一：十点半到的，十一点半才人事主管来见面。一问才知道约我的人事请假了。说明公司对接工作有待提高，同部门的工作居然互不知道，人事约了人，请假也不进行交接，就把面试者晾着不管。 其二：面试试题是一整套方案，真的很神奇。所以我十一点半开始的，说中途吃饭可以自己点外卖，或者出去吃，下午接着做。在他们下班前做完。但是真的不好意思，面试是一个双向选择，公司对你这个人完全没有了解，我对公司的了解也是大概基础的了解。一上来先做个方案，还是一整套的完整方案。说明公司对你这个人，你的经历完全不感兴趣，感兴趣的是你半天时间手忙脚乱做的方案而已。

问题：为什么来我们公司？上一份你为什么离职？这个项目你怎么做的？面试官咄咄逼人，好像审犯人一样，一直在试探你，怀疑你，用人勿疑，疑人勿用，我说什么你都不信的话那还怎么聊天。 公司办公环境看着也很压抑，同事一脸衰样，摆着个黑脸，同事之间说话也很小声，看来公司气氛不好。约好的2点面试，让我等到了3点了，中间也是一直在等，老板出差不常在，只有一个hr在应付，而且听说公司会拖欠工资，前段时间还刚裁员，印象很差，后悔来面试，不建议大家来浪费时间。

感觉靠谱。面试官nice，环境高大上，有收获，沟通顺畅。已经面试了两轮，感觉应该有戏。第一次是两个设计师来面试的我。整个作品集都给他们讲了一遍，大概整个面试时常有个五十分钟到一个小时。最后让我问有什么想知道的，我表示已经做过公司背景调查，大部分都知道了，想知道如果入职大概会做什么类型的工作。第二次面试是和设计总监，具体讲了我做的一个有关办公室园区第三类空间设计的项目，他觉得很有趣。然后就问了一些职业规划，发展方向的问题就结束了。

个人简历写的很清楚，工作三年多，过往职位和目前意向都是方案设计师。首先接到CCD电话，问是否有空前往面试，能否接受施工图岗位。进一步询问时CCD HR则说面试方知是施工图还是方案。自带电脑，到了办公室后，HR完全不看个人方案作品集，简单了解过往经验和项目中的难点，十分在意项目中的最大的疑难点是什么（强调这个让我很是疑问呀），然后拿来上机面试题目，画完图自行离开。 个人感觉这完全是招聘施工图岗位，为什么要像凑人数一样把人叫来面试？我说人在惠州，他说也不远。我一直很希望可以进入CCD工作，非常在乎这次面试机会，但是过程让我有些遗憾。只能说要在专业上继续加强了，也许是达不到方案设计的标准才会让人毫不在意吧。

入职时候说是广州黄埔建筑设计院有限公司江西分公司，到了签劳动合同时候公司变成南昌承光设计有限公司，（当时说是转正签劳动合同，一直拖了了六个月才签），解释说是因为，黄埔建筑设计院要求本科的学历才能在黄埔设计院买五险一金，没办法在黄埔设计院购买五险一金，就帮我们承光设计公司买五险，（购买五险不买一金，解释是让我们到手的钱多点，其实是公司省钱），才发现是一家挂靠广州黄埔建筑设计院有限公司，建筑资质的公司。别以为换了个马甲就不认识你