「凯华国软Java面试」面试分三轮，技术，hr，架构师。-看准网

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最近更新时间：2020-07-07 09:41:47

匿名用户

面试了职位：Java

未通过

面试分三轮，技术，hr，架构师。

最后一轮架构师面试感觉非常差，聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了，真的懒得和他扯，一边和我说话一边玩手机，十分不尊重人。架构师逼格高，没问技术问题，喜欢问技术思路，可自己都没搞明白的问题，在那里问我怎么解决。害，真是一言难尽。最后电话通知没有通过，我估摸着那架构师跟我沟通时，可能觉得我态度不好，又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人，一副高高在上的样子。

Q：第一轮技术面试比较全面，如数据库索引，Spring 的特性等。

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2 年前发布

面试是HR和研发经理

最后一轮架构师面试感

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匿名用户

面试了职位：Java - 上海

未通过

很(la)好(ji)的公司

工资挂得高高的，实际很低，在一个感觉废弃的楼里，其它都倒闭了， 9106的上班时间，所有人都坐在一个大厅里，味道难闻，空气不流畅。一面估计是个小组长，面得不算难就是些简单的，后来来个所谓的大佬。淮安人，回答就工作时间地点问了十几分种，何时何地做了什么，这是fba?，浪费时间。再后面问了些技术。 spring非要定义成员变量，说是初始化User的参数。这tm没线程安全问题（我也是laji,cainiao,有懂的大佬讲下）？要不要考线程内存和主内存的？然后说定义请求为request级的，又搞什么多实例，说什么内存开销小，然后来一句你jdk一无所识，你只会用开源的。感情这大佬有开源贡献？

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：线程

2 年前发布

雨后黄昏sky

面试了职位：Java - 南京

确定通过

【Java】面经分享

1. 机试（20多个题选2个来做）题直接上机写（两个题目些不过就88）2. 面试我这里是web开发主要面是Java基础后端的项目经验，前端能力。（八股文➕一些自己的实践总结一下就可以了）3. 问你会不会写单元测试。因为公司代码要写单元测试，前后端都要写，还是比较考验人的。

4轮面试：笔试、HR面试、协作同事面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java

确定通过

中国电信浙江分公司共享能力研发中心（前aiwifi公司）

1、你在工作中遇到最大的挑战是什么 2、你觉得你从毕业到现在最大的收获是什么 3、你平时是怎样去做索引优化的，基于什么背景 4、为什么linux操作系统从从磁盘读取数据的单位大小是4k(只答到是安装操作系统时指定的) 5、B+树的结构，主键索引非叶子节点存储的是什么，叶子节点存储的是什么 6、你在项目中有线程间通讯的场景吗, 线程间的通信方式有哪几种(说了wait、notify、LockSupport的park、unpark、ReentrantLock的Condition, 答非所问) 7、在项目中你主要负责那一块儿，大致描述一下 8、你有什么特别熟悉的中间件吗(说了zookeeper、redis、RocketMQ),挑一个你最熟悉的说一下(说了redis zset跳跃表),有去了解redis底层源码吗(没有),你为什么要去了解这些，了解这些对你工作有什么帮助吗 9、你平常是怎么去学习的(博客、视频课程、书籍)

1轮面试：视频面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：1、你在工作中遇到最大的挑战是什么 2、你觉得你从毕业到现在最大的收获是什么 3、你平时是怎样去做索引优化的，基于什么背景 4、为什么linux操作系统从从磁盘读取数据的单位大小是4k(只答到是安装操作系统时指定的) 5、B+树的结构，主键索引非叶子节点存储的是什么，叶子节点存储的是什么 6、你在项目中有线程间通讯的场景吗, 线程间的通信方式有哪几种(说了wait、notify、LockSupport的park、unpark、ReentrantLock的Condition, 答非所问) 7、在项目中你主要负责那一块儿，大致描述一下 8、你有什么特别熟悉的中间件吗(说了zookeeper、redis、RocketMQ),挑一个你最熟悉的说一下(说了redis zset跳跃表),有去了解redis底层源码吗(没有),你为什么要去了解这些，了解这些对你工作有什么帮助吗 9、你平常是怎么去学习的(博客、视频课程、书籍)

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 上海

未通过

不太好吧，就那吧。

离地铁挺近的，第一次进楼还上错电梯了(分高层，低层)，进来后先给笔试题，数组的操作。1.在一个数组中查找另一个数组所在起始位置。（主要是考察代码的规范）例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[9,3,5,4,6,4,3,6,5] 的起始位置是2,2.如果search在dis中顺序出现而不要求连续出现，那么代码应该如何修改？如何计算这种匹配的可能性？例如 ,数组search[5,4,6]在数组dist[1,5,5,4,3,4,5,6] 的起始位置是1,（因为dist下标(1,3,7)和下标(1,5,7)的元素都等于search[5,4,6],故可能性有两种）-面试的话我好多都不会了，问一下底层的东西，框架的原理啥的，，然后我就走了，，哎，找个工作太难了。--刚来的时候里面的小哥还给了一杯水，挺感谢的。环境的话没好好看，看到有小哥两个显示器，还竖着放以一个，感觉有个程序员的样子。

1轮面试：笔试

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 巴中

未通过

两轮面试，口头offer，然后又不给offer

被这个天友给气死了，二面周五下午什么总经理面试的，估计是国企的通病一副高高在上的样子，他放个屁，下面的人闻着都是香的！下午面完后，部门经理说过了，下周一尽快给offer，结果到了第二周周一，hr打电话来说我不符合他们要求，打了我一个措手不及呀！我不符合要求为什么上一周周五的时候不直说，还非要说周一要给我发offer！天友再怎么说也是知名企业，居然这样言而无信！还害得我退了几个面试，幸亏我还没有向现在的公司提出离职！总结:口头offer≠offer，没有拿到正式offer前一定不要提离职的事情！

3轮面试：总监/老板面试、部门主管面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 北京

确定通过

有希望拿到offer

公司氛围挺好的，刚一到给抵了一杯热水。填了一下职位申请相关的信息。开始笔试（大部分都是一些基础的知识，到后面有几道朝纲的题，逻辑思维的，本人没答好），面试官面试（先做自我介绍，完事以后，开始问一些工作中项目相关的问题。除此之外穿插着项目问一些技术问题，然后技术总监面试，问了好多底层的一些东西，看了笔试题，没太大到他的预期。），人事面试（谈了一些薪资待遇和福利社保等）

3轮面试：笔试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：Java - 上海

感觉没戏

感觉像是忽悠人去面试的

约定好时间到那里以后，首先填了一张表，然后等面试，面试是一哥们，看起来很年轻，像是新手，首先问项目用的什么技术，接着就问了几个非常基础的问题，感觉像是在侮辱我智商，问了几个后，就说这事第一轮面试，以后复试等通知，结果就没消息了。这种面试感觉完全就是在浪费时间。

面试感受：不好；面试难度：简单

2 年前发布

面试流程：共经历了1轮面试