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一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

🔖地址在世纪都会的52层，地处市中心，交通十分便利，hr会着重根据你的过往工作经历进行延伸提问，表现得放松点📋最重要的是有一个积极开朗的状态，既可以让自己放轻松，也可以感染到面试官😼来面试的小伙伴可以提前了解一下公司和岗位～以便于更好的发挥出自己的优势🖇️

HR的专业水平不高，面试当天未在约定时间沟通。面试前对candidate的基本情况可以说一无所知。在专业问题上，连校代和中介顾问最基本的销售模式也不理解。非常糟糕的体验！不尊重面试者，并且很浪费面试者的时间！

楼主八月开始找工作，经历了多轮面试后发现，新东方的hr是比较专业的，不会有太多自以为是或者含糊不清的的问题忽悠你，更多的是引导，了解我对行业、岗位、职业规划的认识，并从中判断我是否有坚持往这一行业发展的决心。（Ps:注意仪容仪表！说话不卑不亢，富有逻辑性。）首先，填一份问卷和个人基本资料表。第一轮面试:30min自我介绍+过往实习的经历+情景模拟+个人对销售和留学咨询的看法+个人能力+英语口语翻译等。心得:面试官很和蔼，一开始我没有get到情景问答的点，面试官很有耐心地把我引到正确的点上，之后的几道问答题也就游刃有余了。因为留学顾问是纯销售行业，在面试过程中需要表明自己有从事销售岗位的决心，并且不仅仅是为了钱，更多的是看中留学咨询的就业前景。第二轮面试:10min自我介绍+过往经历了解+不从事本专业行业的原因+个人兴趣爱好+重复第一轮的问题。心得:这一次面试的应该是hr,因为她会更多地了解我个人的性格、家庭、目标薪资、职业规划。第二轮结束之后，等待了差不多一小时，因为hr需要和部门主管商量，讨论我是否符合条件，继续下一轮的面试。第三轮面试:15min三个面试官分别提问，主要是关于留学咨询的具体业务，合同、留学需要的材料、其他中介机构、顾问的提成等问题，以后会根据前几轮面试官在简历上做的标记进行提问。心得:三个面试官分工合作，一个负责观察面试者的微表情和行为语言、一个负责提问、最后一个是大领导负责查缺补漏。大领导的问题会比较严肃且认真，直击软肋，冲破心理防线，因此要尽量调整自己的语序，考虑清楚了解她的真正目的，用自己的观点去打破她的质疑。第三轮面试之后，面试官让我等人资的通知，之后进行总经理的第四轮面试。总体来说，我感觉有点悬，因为大领导在面试的时候一直玩手机，估计是对我的资历不太满意。

一面 HR电话沟通，大致了解背景我应聘的是后期文案老师，部门主管面试了30分钟后，还比较满意，然后笔试是给一个学生的背景，写一篇850-1000字的PS，限时3小时，我满打满算写了3小时，1千多字，中饭都没吃。第二天下午就收到了offer，效率还是比较高的

由于疫情原因是通过微信视频电话来进行面试，面试约在下午2点，负责面试我的HR 提前10分钟就提醒我 下午要准备面试的事情，我也稍做了些整理打扮。2点微信视频准时连上了，首先面试的是负责人事招聘的HR， 让我做了一个简短的自我介绍，对于我的精神状态仪容仪表  还有我的谈吐说话做了初步的审核，同时也让我介绍了我之前所留学的学校，由于是回国后的第一份工作，特殊时期情况下，视频面试也保证了大家的安全，初步面试经过了20分钟，随后在等待10分钟后，是由公司负责我申请的的岗位（美本申请顾问）的申请主管对我进行的面试，面试首先也是大概了解了下我自身的学校和专业情况，然后和我介绍的 公司申请顾问所要做的工作，还有对于如果今后真的进公司后 所需要了解的 大部分学校的一个概况和专业情况进行培训，和考核指标的一个描述，也让我了解了公司这几年的一个申请和录取情况，老师在此过程中也给我举了些例子，如何和学生，家长，外籍顾问等沟通，如何解决学生的问题，必要时需要提出自己专业的意见等等，老师提出的许多问题 是对于刚踏入职场的我 开启了崭新的窗口。老师非常的专业，自行，给人非常靠谱的感觉。在两轮面试结束后并没有直接给我结果 让我等通知，虽然不知道有没有机会，但是对于我来说也认识到了国内留学市场还是非常的紧俏与激烈。整体面试感觉下来都非常的愉快。也希望有机会进入公司学习与成长。