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由于今年疫情，今年的面试的有比较大的改变，面试官到高校来面试，我很感谢面试官，他们很认真，提问也很细节，抓住关键点。今年是总共有三面，投递简历后，对方对你的专业、课题或者项目感兴趣会给你打电话简单聊几句，比较浅的内容，会问你是否有强烈意愿来719所。电话面试通过后，会收到测评，收到测评的同学可以进行下一轮面试。第二轮和第三轮面试在一个下午就结束，面完第二轮立马开始第三轮，第二轮不会筛人。第二轮是hr面，问完他们就会打分，问的问题有：1.你家哪儿的？为什么选择719所？说说两个原因。2.你对怎么评价你自己的？有哪些优点？缺点？3.对于你而言，你认为你经历过最大的困难是什么，你怎么应对的？还有几个问题，我也忘了，总之感觉面试官很nice，会和你有简单互动，让你不要紧张。之后就是第三面，今年真的完全不一样，是群面，十多个面试官在下面看着，预计15~20min左右。首先是3min自我介绍，然后介绍自己的课题或者项目，面试如果对你的课题和项目比较感兴趣，会继续提问，比如：1.你这个方法怎么实现的？为什么要用这个方法？有哪些优点呢？2.你讲讲你这个你是如何完成这个项目的，你遇到最大难点是什么？如何解决？怎么提高性能？还问了一点技术的问题，也没问太深，冷静从容地回答上来就可以了！我面试过很多研究所，令我印象最深刻的就是719，它不一样，如果你面试效果不错，当面试结束后，面试官会立刻主动找你，给你打电话发短信让你留一下，表示想和继续交流一下课题啊项目啊，氛围真的很好，主管也非常耐心和你讲解他的项目，研究方向，部门发展，未来前景，待遇等等，总之聊的很开心，非常感谢！面试结束后，大概2天就收到录用offer！祝大家也能上岸！

Client Solutions Specialist 应届生，共三轮面试，二三轮在一个下午进行。简历投递两周后，接到HR电话，中文，先询问是否仍有求职意向，再简约介绍公司，并约定第一轮面试时间；一面是HR电话面试，大约半小时。对话大部分为中文，考察岗位适配程度，没有要求自我介绍，中间会要求用英文回答一些基础问题考查英语能力。HR很专业也很温柔，对公司以及岗位的介绍很详细，并解答了为什么帮我换到了Client Solution这个岗位（我投递的是Supply Chain Operation）。同时确认了薪资期望并介绍了相关福利（只能说福利非常好，很人性化）。最后约定了后续面试时间，结束后很快收到了确认邮件，效率很高。邮件内容也很详细，给了很多后续面试的guildline, 确实很贴心。二面的面试官是两位部门的大佬，时间一小时，视频面。前半段英文，后面转为中文。此前邮件中写的流程是一个即兴的pre，但是这一轮并没有按照这个流程走。面试内容除了对公司、岗位的理解，基本是深挖简历，考察之前实习的深度。两位面试官很随和，谈话过程感到很舒适。接着面试官详细介绍了公司和岗位，大概也是因为这一部分我回答的不够好，做了很多补充。最后QA环节。二面结束后紧接着就是三面，两位部门上级，时间一小时多一点。全程英文。首先进行了简短的面试，主要也是深挖实习经历，这里的实习内容我用英文说得不好。接着是三道海运相关的Case题，确实不难，但是需要对一些基础概念有理解，可能我其中有答案没算对，面试官就部分问题问了我的解题思路。时间对我来说有点赶，尤其是做第一题的时候比较慌乱，有一个概念很模糊却没有及时询问，所以感觉答的不是太好。不过在算case的时候，题干信息、问题和rate sheet是分在三个页面的，需要不断地请面试官上下滚动页面，这里感觉体验感不太好。Client Solution对候选人的综合素质要求比较高，也是比较重要的岗位。因为主要面对的是国外客户，而且日常工作中沟通占大部分，所以英语口语要非常好，我个人认为至少要达到雅思口语6.5的水平，几位面试官的口语基本也是native speaker的水准。而operation相关的岗位对口语要求或许会低一点点（个人猜测）。总的来说是一次体验感很好的面试，流程规范，效率高，所有面试官都非常守时，全程都很尊重面试者，也学到了很多，是一次很难得的经历。

不管是招聘者还是面试官人都很好，笑嘻嘻的，面试的时候也很轻松，就是聊天的方式，也给我讲了很多东西，没有因为我没有相关工作经验，就直接让我走人，最后也给我说了这次可能没有机会（其他公司知道你不行还让你回去等消息），大大方方的，我觉得算仁至义尽了，虽然这次没有机会入职，但是给我的印象太好了，期待以后的合作。

面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

广西电信面试，10月份投递简历，11月中旬通知网面，原本是投it岗，主要问的是项目经历之类的，没怎么问专业知识。没过，然后另外通知我可以参加下午的技术岗面试，去了，主要也是谈一点项目经历以及所学课程的熟悉程度，然后就挑计网问了一些基本知识，比如说路由器和交换机的区别是啥，也谈了一点家庭情况。以上是一面的情况。二面在下一周通知，必须回到分公司去参加群面。参加面试前会有开源测试，javacpppy挑一份做。然后就是半结构面试，3个面试官，轮流问问题。我的主要是一些项目经历，让我详谈一些项目，没怎么问专业知识。其余3个人有的问了一点基本的知识，比如怎么组网，osi模型，tcpip模型，vlan的作用等。二面完之后，下周就通知体检。总之都是很基本的，如果项目有认真做，专业知识的基础扎实，不用记得太深入，应该都能通过。

应届生，不是本地的，在校园公众号看到的公司，在电话跟HR沟通的时候了解一些我的个人信息和经历。我询问了一些关于工作和薪资，早八晚五，试用期半年税前3000，转正后有300的提升，然后HR跟我说这是一面，还有二面，二面的要求是去公司试用一到两周，衣食住行均自行解决，没有工资，让我在附近宾馆住，当时就觉得有点不靠谱，毕竟14天自行花销要不少钱，最后也是公司的一句话留还是走。最终决定既然有意向还是去公司参观一下。公司很偏在郊区，坐车差不多两个小时，到了公司HR第一眼跟我说笔也不拿，纸也不拿，简历也不带，然后在大厅站着跟我谈。全程意思就是你能接受就来，不能接受就走，我们就这要求。公司入职有住宿，有加班，明面说有加班费，任务完成就不加班，完不成就加班。总结就是：1.要求很离谱，闻所未闻，好听是互相选择，考察期，实际就是白干。2.HR态度很差，我邮箱发的简历，我过来还得再给你带一份一样的?，沟通的东西有什么是需要写的么?会议室也没带我去，我站着写？30来度我还得穿个西服么。工资差不多的公司去面试也没这要求。就离谱

一面是群面，去了之后线每个人90s的自我介绍加主题词演讲，对，就是在我们起身准备自我介绍时，突然给你一个词，自我介绍完成后，说说对这个的理解，自我介绍＋对词语的理解一共90s，然后就是分组无领导小组面试，给你个题目，小组讨论，然后推荐一个人总结发言。二面是专业面试，面试官拿着简历随便问，可能是跟简历上的项目有关的，也可能让你谈谈对应聘岗位的理解，也可能聊些不相关的，比较灵活，随机应变，见招拆招把。