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最近更新时间:2021-03-09 19:39:53
匿名用户
面试了职位:云交付运营
确定通过
【云交付运营】面经分享
  • 面试本人基本情况,甲方和乙方都有多年从业经历,对企业管理、信息化建设都有相关经验;面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理(还未报到不确定职务,第1天下午,电话远程面试),主要了解面试者的工作经验及从业经历,
  • 对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢,了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理(第2天中午,视频远程面试),简单介绍了一下公司产品线的发展情况,提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息,如对云产品的了解;第三次是副总监(第3天下午,电话远程面试),
  • 从业经历也会问到,有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。(本轮面试完,就已经知道用人部门面试通过了)第四次是人事的HRBP(第4天上午,电话远程面试),问的比较细,学校和学历,毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬,当前工作的薪资构成会问的更细一点,
  • 然后期望薪资、工作地点(悄么的说,HR会结合当前薪资与你谈期望薪资);面试完后,HR那边会有个类似助理岗位的添加微信,他会发个基本信息表让填写,还有个性格测试一类的线上测试,他也负责通知你内部审批流程是否走完,走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。
Q:1、从业工作经历、工作内容; 2、对之前从业的产品知识、及面试产品线相关产品知识;
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2 年前 发布

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特写大大
面试了职位:产品运营 - 广州
感觉没戏
【产品运营】面经分享
在时代广场那里,去到后说和呗呗科技是同一个公司。和hr聊完后,部门主管二面,问了上一份工作的kpi构成,还有针对小程序如何拉新复购,以前负责客户的共性等等问题。整个过程一个多小时,二面结束后说hr来和你聊具体的,然后hr来了说12点了,先吃饭~后续内容电话聊。然后就没有然后~enenenenen~
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 上海
确定通过
面试:产品运营。整体印象并不好,面试题目都是常规的题目,确认通过。
应该是业务主管面试的,东扯西扯,正经的啥也不说。跟另一个人一块面试的,估计那个小伙子不太行让人家先回去等复试通知,然后又跟我吹嘘一通,让我第二天去复试。第二天八点半我到了,一起复试的还有几个人,都在会议室等着。然后来了另一个女主管吧应该,开始放公司宣传片,隔壁销售在那打鸡血嗷嗷喊,我甚至怀疑是不是狼性团队在****兜。一个本地视频放的磕磕巴巴,放完以后浏览了一个ppt。然后其他人都被带走了,就剩我一个,女主管拿了一张问卷给我写。问:经过一上午业务一线的观察你有什么感受?我:…… 问:你觉得带你培训的领导是个怎样的人?我:……还有一些问题虽然刚刚ppt上是一闪而过了,可是女主管讲ppt的时候说你们不是应聘销售的这些不需要记。写完*问卷又被前一天面试的主管叫过去了,跟我说我过了让我第二天入职,做运营之前要先去销售岗做一阵子,你要不要猜一猜我为什么面试的是运营而不是销售🫠总之给人感觉就像**,他们徐汇好像还有一家公司,注意避雷吧家人们
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-09-10 发布
6938
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
面试过程:在前台等了
面试过程:在前台等了十分钟左右吧,打电话招聘的人将我领进面试室,简历是他们在前程无忧网上打印好的,进入面试室后,面试官是一男一女。先进行了自我介绍,然后一位面试官针对简历会问一些问题。然后另一位面试官是面试的部门负责人,问了三四个该份工作相关的问题,然后就可以离开了。面试官问的面试题:女面试官1.做一个自我介绍2.上一份工作为什么离职,前两份工作中间有三个月的空白期是做什么了3.现在为什么想换工作男面试官1.你目前工作内容2.函件以什么形式发送,为什么?3.业主档案盒应该放什么内容,为什么?4.你怎么理解这份工作?
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 深圳
感觉靠谱
产品运营面试很好,共3轮面试
真的蛮感动的 天气挺热的,出去面试一下需要很大的勇气。我看到他们的活动有我很感兴趣的汉服,也想感受一下。我是一个路痴,找路真的有点痛苦(我的问题,其实人事有给我指引图,之前我太没方向感了)人事小姐姐就出来接我,带我……其实疫情之下,跨境这个行业挺不好做的,我运营几年了也感觉今年真的难﹉这家公司的文化和细节是这一周以来面试里面让我觉得很实诚的公司。(说真,来之前看了网上的一些说法,也挺忐忑的,来了之后,发现那些网上不好的言论就像无缘无故恶搞链接的人一般不负责。)至少,我感觉到的都是一伙年轻人很踏实的在做事。很久没有这种内心里面被一种氛围吸引的感动了。真心期待可以加入这家靠谱的公司!
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-29 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 广州
未通过
产品运营面试一般,共4轮面试
一轮hr电话面试还是比较简单的,二轮部门主管面试就有点难度了,虽然不是问的问题难,而是他这个问题的切入角度,让你不知道怎么回答他会比较满意。虽然比较坎坷的回答出来了,不管对没对,但我觉得这是我一个没有经验的应届生能思考出来的答案了,所以当时面试结束心情是有点忐忑的。然后结果是没过,问原因是有个有经验的人选了,害,败在经验少啊
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-20 发布
Qweasd
面试了职位:产品运营 - 广州
感觉没戏
产品运营面试不好,共3轮面试
1.公司位置很偏僻,到了地铁站还要转公交;2.感觉不是要招人的,是在冲面试kpi;花费一个多小时地铁过去,填写个人信息,其中需要提供以往工作同事的联系方式,还有,要填写个人身份证号码!!!3.面试官也没有自我介绍,冷冰冰地随便问你几个不痛不痒的问题,压根不是运营相关的,一点水平都没有;几分钟就结束面试!4.各位找工作的,可以先网上了解下评论再过去,避免浪费个人时间。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-06 发布
看准18299
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
个人近期面试情况今年二月以来,我的面试除了一个用友的,基本其他都被毙了,可以说是非常残酷的。其中有很多自己觉得还面的不错的岗位,比如百度、跟谁学、好未来等公司。说实话,打击比较大。情况基本上是从三月开始好起来的,这个时间点,可能疫情快过去了,国家也开启了接近40万亿的基础建设计划,在这个时间断,面试的几个代表性的公司,包括腾讯、饿了么、宝宝树、旷世科技等等,基本都成了。最终,就在三月9号,饿了么刚给我确认了p7的职位。也算自己到了另一个奋斗的阶段了。对自己的经历,做一个面试总结。我的面试准备面试其实我是属于一边面试,一边准备的过程,但是无论如何,一定要做到基础扎实、比较好的自我介绍,以及描述自己的职业故事。-1、基础知识的准备这一块,其实很重要,很多问题,必须轻松的理解,就和呼吸一样自然。因为这一块的掌握程度,就决定了一个前端工程师,能不能达到高级的程度。抛砖引玉,比如面向对象、原型链、闭包、es6、html5、css3,它们是前端的基础,需要烂熟于心。比如连闭包都解释不明白的,真的该好好下功夫在这些基础上。。对于前端框架,基本的特性,生命周期、组件、传值交互、路由、redux、vuex等等,基本都没有使用上的疑惑。比如面试官可能问,actions 和 mutations 有什么区别之类的。这一块,能问的问题几乎是无穷多的,哪怕同一个知识点,问法不一样,不真正理解的话,实在是过不去高级那一关。2、好的自我介绍自我介绍,很多人其实做的不好,其实这是面试官对面试者的第一印象。如果我是一个面试官,我基本能从自我介绍中,得知这么一些信息:1、这个人是不是一个逻辑清晰的人?2、这个人的性格是积极向上的,还是稍显自卑的?3、这个人能不能很好的表达自我?这些问题很重要,按照这个思路,其实你反过来就可以向面试官表现自我。1、学校、专业2、技术栈3、职业履历4、最近一家公司的贡献千万不要和面试官说,和产品、后台很好的配合,完成公司的项目之类。因为完全是废话!自我介绍一般是两分钟左右,你确定你能两分钟,把上面四个问题给面试官讲清楚?并且你还要突出一些重点,比如说,我比较擅长react,做过XXX优化之类,有过XX年的项目经验之类。自我介绍的本质:用最短的话,向面试官灌输你的优点,并且让面试官在当前大致的范围内考察你。如果你说你熟悉vue,一般面试官都会问vue相关的多一点,应该不会和你死磕react。3、如何“讲故事”这是一个比较重要的点。重要的是,这个故事要有看点,表示了你和其他人不一样在哪。比如我,我会说,我之前在公司,做了我们前端的项目标准化工作,做了我们内部的组件库建设,集成了我们自己的脚手架工具。这是我觉得,我和其他大多数前端不一样的点,面试官的焦点就会集中在,什么是项目标准化,定义了哪些维度的标准?组件库的建设,解决了什么问题?脚手架的出现,又解决了什么问题?任何一个人,都是唯一的,任何一个项目,也是不同的,作为面试者的我们,重要的是,要把这些重点要素提取出来,形成自己的“故事”。比如,我独立承担了公司的xxx项目。遇到了哪些挑战,我如何在不利的条件下成长起来的。比如,我通过xxx渠道,研究了多少个项目的架构工作。一定要相信,因为你,什么才发生了变化。其实大多数人是一个被动的状态,不知道自己有什么用,自己在团队中的定位,自己的职责是什么。在工作中,我希望每个人相信自己的是有用的,然后寻找你可以发力的点,去做真正的改变。如果你在找工作,那就好好思考,自己确实在团队中,承担了什么。面试该注意的点面试的核心是什么?一定要记住,那就是沟通!而我们做技术的,其实最大的硬伤,多半是沟通,至少对于我自己,就是有这个问题的。沟通的意义,一方面,是你要让别人听懂你表达的东西;另一方面,是你要听懂别人的话。1、说话得注意,让别人懂你直接举个例子,我在面试美团的时候,说话一直结巴,其实我也不知道为什么,平时说话都是正常的,在特殊的场合,就出现这个问题,虽然把话说完了,但是显然,美团第一面,就pass了。当时是在家中视频面试,我的室友,不好意思直接说我,就给我录音,我听了10分钟左右,确实不尽人意。。我听了10分钟的录音,给我自己的评价就是,说话都费劲,以后一起工作,那还不把我累死。以后,所有的面试,我都把关注点,从我如何说,变成了,如何让别人很愉快的听懂我说的话。第一、我向面试官说的所有的话,都是成体系的。第二、我向面试官说的所有的话,都是逻辑清晰的。第三、我向面试官说的所有的话,我都先停顿两秒以上,思考清楚了再说话。当然了,这一块,可能是我个人的特例,但是基本的语句通畅、逻辑清晰,在程序员中,做到的应该不多。2、学会倾听,让你懂别人很多情况下,其实面试官在表达的时候,很可能我们自己没听懂面试官的意思,这个时候,就会特别的尴尬。我一般会这么做,我会说,刚才您说的问题,我来描述一遍xxxxxxx。描述完之后,你再问面试官,您表达的是这个意思吗?一般而言,面试官会进行更详细的举例和描述。我在面试饿了么的时候,二面的面试官,一开始就问了一个业务比较复杂的问题,所以一开始,我其实完全没明白,面试官说的是什么东西,但是我通过自己的方式,引导面试官说的更多,然后到某个程度,达成一个共识,这就是比较愉快的一个交流。无论是学会说话,还是学会倾听,其实核心的问题,就是让双方的交流,在一个频道上,因为对于领导,面试面试,其实就是找同类人!必会的面试题目前端一些核心的经典问题,感觉永远都不会过时,反正我个人遇到的频率非常高,不过个人不会详细解读这些问题,只做一个抛砖引玉。1、前端浏览器输入URL后发生什么?普通前端会回答,dns解析,获取html文件,解析DOM,渲染页面这么一个流程。其实过程复杂的很,比如一个dns解析阶段,它分为哪几步?解析的ip一定是一样的吗?每次都会进行dns解析吗?可能还需要了解cdn托管的一些问题。比如html文件获取,它是如何传输的?如何建立链接的?三次握手、四次挥手是什么?http协议端口是什么?为什么直接能访问一个html文件?....2、前端性能优化?大多数前端,基本会说,减少http请求、压缩合并js以及css、图片懒加载的技术、防止回流和重绘、css放头部、js放底部。以上的说法对吗?完全正确!可是在这个过程中,我觉得缺少一种思考。比如减少http请求,可以从哪些维度上减少呢?比如合并http请求?比如合并资源?比如图片懒加载?http还有其他维度的优化吗?cookie优化?http请求和资源加载的区分优化?在webview中呢?和普通的浏览器的优化技术,又有什么区别?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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