明朝万达

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公司有一整幢楼，环境很不错。到公司有前台接待，前台小姐姐人很亲切。整个面试流程很专业，先是填应聘表，填完之后会有HR小姐姐来接待去做机试。做完机试，面试官会来面试，探讨了一些技术问题，整个过程聊下来还是比较愉快的！希望能有个好结果

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

首先是笔试部分。一共三道题，第一道100，第二道200，第三道300。 150分就算通过。基本都是经典题型，笔试通过还是蛮轻松的。笔试通过以后会在同一天接到三轮面试，两轮技术面和一轮主管面。技术面上来都是手撕代码，难度不是很大。然后会问一些java八股文。

前提条件（在职，本打算不面的推了，结果周六可以，就去试试水，此公司看重学历)整理几个简单问题问题：你们项目中为什么用fastdfs？（这个东西，老项目文件和项目一起，多么笨重，拆开，简单一说;他说分布式服务文件公用；内心讲话了,我不用他也照样可以公用呀，实质不就一个共享文件吗，说白了，主要不就是拆嘛，假如多台服务只有一台服务用呢？）（一笑而过）问题：实现高并发，百度一搜索很多硬件和软件，嘚嘚一会儿，跟我来了个加锁，懵逼，给他说锁后影响并发，后边有问题加或者碰见加锁的场景在上（一笑而过）问题：还有问我es mongo 用过没?可能他说话的态度问题吧（我当时一笑，说没有，这是马上要最后了，自己使用过，就说没用，浪费时间）；想笑不看简历……最后问题:目前薪资比写的低，他说咋低了（内心讲，低不就是养老，事少;情商不在线），我说就是随便写的，他没说啥，后边我来了句:我本身今天没想来，就是看看，上着班了（比上家高，实际也高，真想找个工资低，养老的活，混一天算一天;看来再忍几年，回家种地去了）

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。