蒙牛集团

在经历过两轮在线测评后，蒙牛的小组面是一个关于牛奶的营销案例，但是不分你申请的是什么职位，所有人打乱进行小组面，尽管你面的是技术，但是你的队友可能是财务、市场等等，可能主要考察的还是你对团队的贡献而不是你对于营销方法的理解吧。

很好的一次面试体验，主要是问了一下相关的项目经历。面试官很和蔼，面试体验很好。

岗位：硬件工程师（应届）1：笔试，大部分都是硬件基础知识和中学物理题2：HR面试：线上面试，自我介绍，HR常用问题，了解基本情况3：硬件主管与HR面试：线上面试，个人能力介绍，岗位契合度，网络知识，硬件知识，考察是否有实习，实习与现岗位的提供帮助4：HR面试：谈薪与与确定意向

好

1、问你过往的经历； 2、细化说下你接触的项目并在项目的角色定位； 3、对于品牌的认知程度； 4、对于岗位的认知程度； 5、PPT能力（重点提示这个公司非常看重PPT能力，某些领导就是靠PPT做的好就直接晋升的，如果你PPT平时有接触面试的时候一定作为亮点说）； 6、喝酒（你没看错就是喝酒，这是一个内蒙的企业也是一个国企，酒量决定销量决定办事的效率，所以不能喝酒的同学注意啦）！

面试过程： 宣讲会的时候，主持人会让外地的同学登记信息，给予外地同学、少数民族、宗教信仰，以及宣讲会提问的同学初面的机会。 第二天初面，无领导小组。英文自我介绍，然后讨论。结束之后推一个人晋级，并讲出理由。并且最后会将，感谢大家面试蒙牛，希望大家都能加入蒙牛集团。 第三天上午二面，1V4或者1V6的半结构化面试，中英文问题都有； 第三下下午三面，1V1，然而……一个人进去有一屋子的面试官，我们广州地区的是粤海大区老总提问，主要针对职位、简历，以及是否服从调剂与薪资期望提问。 最后告知11月中旬之前会给出结果。